审理终结。 原告诉称，2008年初，被告联系原告等人介绍去特立尼达和多巴哥出国劳务，被告承诺劳务期限为2年，至少18个月，如果不足18个月，每少一个月就 全体劳务人员收费均是统一的，收取的押金从总费用中予以抵扣（在收款收据予以体现）。根据劳务派遣合同的约定北京六建公司已与2008年9月30日将劳务人员 ...

审理终结。 原告诉称，2008年初，被告联系原告等人介绍去特立尼达和多巴哥出国劳务，被告承诺劳务期限为2年，至少18个月，如果不足18个月，每少一个月就 劳务人员收费均是统一的，收取的所谓押金从总费用中予以抵扣（在收款收据予以体现）。根据劳务派遣合同的约定北京六建公司已与2008年9月30日将劳务人员 ...

重庆某某公司签订的《劳动合同书》，该合同约定：重庆某某公司派遣冉某到某某丰都公司提供服务；合同期限自2010年1月1日至2011年12月31日止， 本案实际情况，从依法保护劳动者、用工方及劳务派遣方的合法利益出发，冉某与重庆某某公司之间劳动合同的解除，应比照“协议解除”劳动合同的方式来处理。根据《中华 ...

，经上海市浦东新区交警支队处理，由事故肇事者承担全部责任，交通事故当事人自愿达成协议，由肇事者赔偿被告伤残赔偿金人民币x元等。原告认为肇事方应承担事故全部责任， 查明，原告XX公司与被告孙XX签订期限自2008年2月1日至2010年1月31日止的劳动合同，由XX公司派遣被告至XX公司从事客房服务员工作 ...

必须签到，同原告公司正式职工一样接受公司各项制度管理。原告巴东县电力公司为了化解用工风险，通过劳务派遣的形式于2009年1月开始与碧海人力资源公司签订 关系。事实劳动关系是指无书面合同或者无有效书面合同形成的劳动关系以及口头协议达成的劳动关系，认定劳动者与用人单位之间构成事实上的劳动关系，应当考虑用人 ...

相同。2005年7月28日原告又与网通天水公司签订了1份《聘用协议》，协议期限为2005年7月1日至2006年6月30日止共1年；工作为 人员、公司非在册人员、公司辞退或自动离职人员，均不得采取公司订立劳动合同、劳务派遣等劳动用工形式。2009年9月被告上级部门甘肃省分公司下发联通甘字(2009)X号 ...

相同。2005年7月28日原告又与网通天水公司签订了1份《聘用协议》，协议期限为2005年7月1日至2006年6月30日止共1年；工作为 人员、公司非在册人员、公司辞退或自动离职人员，均不得采取公司订立劳动合同、劳务派遣等劳动用工形式。2009年9月被告上级部门甘肃省分公司下发联通甘字(2009)X号 ...

惠南劳务队招聘郑某某并办理就业登记；郑某某服从兴业惠南劳务队委派，从事劳务派遣岗位工作；郑某某参加社会养老保险、医疗保险、失业保险以及综合保险，费用由 自来水公司与郑某某十余年的事实劳动关系。之后，按南汇自来水公司与兴业惠南劳务队协议，郑某某仍在南汇自来水公司原岗位工作，奖金、加班费和其他待遇等仍由 ...

惠南劳务队招聘储某某并办理就业登记；储某某服从兴业惠南劳务队委派，从事劳务派遣岗位工作；储某某参加社会养老保险、医疗保险、失业保险以及综合保险，费用由 自来水公司与储某某十余年的事实劳动关系。之后，按南汇自来水公司与兴业惠南劳务队协议，储某某仍在南汇自来水公司原岗位工作，奖金、加班费和其他待遇等仍由 ...

劳动关系，并愿意支付原告从2002年起计算的经济补偿金，因原告不同意而未达成协议。2011年3月30日，原告向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告 不违反法律的强制性规定，该《劳动合同》合法有效。合同签订后，被告某劳务公司派遣原告在其承包消防护厂业务的被告某卷烟厂从事消防护厂工作。原告与被告 ...