鞍矿实业公司综合服务公司工作，工种为吊工，每月工资为900元。双方签订了劳务派遣合同，合同期限一年，即2007年1月1日至2007年12月31日。鞍 ，其队长于泉林也处理此事并书写证明，可见原告称庄某某因本人原因没有到我方提供劳务，停发工资，终止劳动关系的诉称与事实不符。综上，该院依据《中华人民共和国 ...
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律师。 原告威海国际经济技术合作股份有限公司与被告河南中豫经济技术合作有限公司劳务派遣合同纠纷一案，本院于2008年5月27日立案受理，依法由审判员张 服务合同书、补充协议等相关文件，对船员应承担的违约责任已非常清楚。 上述合同签订后，原告收取被告履约保证金50万元，合作保证金5万元。 2007年9月 ...
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鞍矿实业公司综合服务公司工作，工种为吊工，每月工资为900元。双方签订了劳务派遣合同，合同期限一年，即2007年1月1日至2007年12月31日。鞍 ，其队长于泉林也处理此事并书写证明，可见原告称庄某某因本人原因没有到我方提供劳务，停发工资，终止劳动关系的诉称与事实不符。综上，该院依据《中华人民共和国 ...
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审理,现已审理终结。 原审法院经审理查明，2007年6月8日，外服公司与徐某某签订期限自2007年6月1日至2008年5月31日止的聘用合同 及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的给被派遣劳动者造成损害的，劳务 ...
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审理,现已审理终结。 原审法院经审理查明，2005年11月7日，外服公司与汤某某签订期限自2005年10月1日至2006年9月30日止的聘用合同 足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的给被派遣劳动者造成损害的，劳务 ...
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之子杨春磊是上诉人输出国外务工是完全错误的。上诉人只是中间服务机构，并非劳务派遣单位。2、原判适用法律错误，程某不当。判决让上诉人再行赔偿x.95元 是劳务输出中的中介机构，但根据我国劳动法律的规定精神及与杨春磊所签订的出国劳务合同的约定，应当承担相应的民事赔偿责任。本案原告程某甲选择按劳务合同约定向 ...
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月20日，光明公司与黄某乙解除劳动关系，但黄某乙经由无锡市慧博劳务派遣公司派遣仍在曙光公司工作，现已离开曙光公司。2007年12月至2008年5月 元，合计x.4元，光明公司与曙光公司均无异议，法院予以确认。 根据江苏省劳动合同条例规定：用人单位指派劳动者到其他单位（以下称实际用人单位）工作的，可以与 ...
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办理劳务签证合同”。胡某某在委托函上签署了“同意按上面所述办理”的意见。合同签订后,胡某某于2007年10月2日向秦某某出具收条，内容为“今收到秦某某交来押金 胡某某亦不服原审判决，向本院提出上诉，理由为：港银联公司无劳务派遣资质，也无阿联酋的工程合同，秦某某的保证金应由港银联公司退还，港银联公司还 ...
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公交总公司与仟业兴公司劳务派遣协议书一份；十五、三分公司包括梁某在内的新学员培训情况记录及其中两名新学员与仟业兴公司签订的劳动合同书二份。 被告 企业职工基本养老保险登记表》、《河南省内流动基本养老保险基金转移单》、《劳动合同人员流动审批表》证明了原告的社会保险情况及2009年7月始向社会保障部门缴纳 ...
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,现已审理终结。 原审法院经审理查明，2008年1月22日，外服公司与云某甲签订期限自2008年1月1日至2009年12月31日止的劳动合同 及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的给被派遣劳动者造成损害的，劳务 ...
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