劳动合同的经济补偿办法》第四条、第十条、第十一条第一款、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第三条第二款之规定，判决：一 起就经常违反工作纪律，时常不上班，没能进行销售，致使连续几个月没有工作成绩，与事实不符，故本案就最低工资标准适用法律适当。 上诉人何某某不服原判向本院上诉称： ...

共和国劳动法》第六十八条、六十九条、第七十一条与本案没有任何关联性，且劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发[ 用工形式是属于全日制还是非全日制均应承担举证责任。 非全日制用工的法定含义是《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定的以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日 ...

31、中华人民共和国人力资源和社会保障部令（第X号）；32、劳社部发［2005］X号；33、最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中 李某作出工伤认定的职权应由被告新郑市人力资源和社会保障局依法行使。 本院认为，原告新郑市化雨防水建材有限公司与被告作出的豫（新郑）工伤认字［2011］X号 ...

湖南省岳阳市中级人民法院 民事判决书 （2010）岳中民一终字第X号 上诉人（原审被告）陈某某，男，X年X月X日出生，汉族，平江县人，农民，住（略）。 上诉人（原审被告）陈某某，男，X年X月X日出生，汉族，平江县人，农民，住（略）。 上诉人（原审被告）陈某某，男，X年X月X日出生，汉族，平江县人， ...

雇佣关系，德益置业公司是应承担用工主体责任还是与雇主承担连带赔偿责任的问题。根据中华人民共和国劳动和社会保障部劳社部发（2005）X号《关于确立劳动 正确，实体处理恰当。请求二审法院驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明的事实与原判决认定的事实一致。 上述事实，有当事人的陈述，身份证，户籍卡，企业注册 ...

原告的申请启动了工伤认定程序；16、工伤认定案件移送办理通知书，证明原河南省劳动和社会保障厅将这个案件交给被告处理；17、工伤认定协助调查通知书，证明被告要求 的，工伤认定部门以不是履行工伤职责为由不认定工伤是完全错误的。国务院社会保障部办公厅关于对《工伤保险条例》有关条款解释义的函劳社厅（2006） ...

社会保障厅文件豫劳社工伤（2005）X号转发劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》的通知第一条规定：“职工1996年10月1日前因工作遭受事故伤害 。 本院二审查明的事实与原审一致。 根据双方上诉、答辩意见，本院确定本案的争议焦点为：牛某祥是否构成工伤。 本院认为：河南省劳动和社会保障厅文件豫劳社 ...

西安市未央区人民法院案件受理通知及诉讼费票据等。 被告咸阳市劳动和社会保障局辩称：第三人李某某与原告劳动关系明晰，受伤事实清楚，工伤认定符合法律之规定， 保障行政部门依据《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，结合劳动社会保障部“关于确立劳动关系有关事项的通知”中建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或业务 ...

和社会保障厅文件豫劳社工伤（2005）X号转发劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》的通知第一条规定：“职工1996年10月1日前因工作遭受事故伤害 对于原告请求的工伤医疗补助金，伤残就业补助金，因原告牛某某遭受工伤后，与原单位并没有解除劳动关系，并且原告牛某某已办理了退休手续。故本院对原告的该两 ...

审理终结。 一审法院审理查明：2005年5月11日，原告重庆市涪陵建设工程公司与三河乡人民政府签订《三河乡X村道暨旅游公路建设合同书》，由原告承建该公路 。其次，根据2005年5月25日劳动和社会保障部劳社部发(2005)X号文件“关于确立劳动关系有关事项的通知”第五条规定:劳动者与用人单位就是否存在 ...