劳动权利”；第五十条：“用人单位不得克扣和无故拖欠劳动者的工资”。2、《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定：“对在本单位转为合同制职工的1986年9 但黄某某在2002年11月13日才向顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已超过法律规定的60天申请仲裁时效，且其中不存在不可抗力或其他正当理由，根据《 ...

执行。而陈某某在该方案规定的2003冷冻年度(2002.9—2003.8)内提供了正常的劳动，完成了科龙公司分配的任务，依法享有获得该年终奖金的权利。实际上， 奖金，陈某某因未能获得年终奖金而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。科龙公司在诉讼中认为陈某某申请仲裁超过法定时效，对此本院认为，首先，陈某某在离开 ...

，但上诉人对此有异议，于2000年3月8日提起仲裁申请，经海口市劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效不予受理后，上诉人即向原审法院提起诉讼，在诉讼 争议的延续，不可分割，上诉人已经及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并且在被上诉人解除劳动合同时向原审法院申请增加诉讼请求，及时主张了权利，原审法院应予审查并 ...

未能主张权利。据此认定三被告向三亚市劳动争议仲裁委员会提起的申诉未超过法律规定的申诉时效。原告提出三被告申诉已超过时效理由不成立，不予采纳。原告对其 争议自此发生。被上诉人蔡某某未在法定的六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，且不存在不可抗力导致其无法行使上述权利或者有正当理由妨碍其行使上述权利。据此 ...

上诉人于2002年10月16日至23日向劳动分局提出仲裁申请，2002年10月31日南海市劳动争议仲裁委员会作出不予受理决定。2002年11月12日上诉人 华远公司个人奖金、借款情况表及1999年-2001年年度提成奖金表，与本案劳动仲裁时效的起算时间无关。它仅表明双方当事人间存在债权债务关系。依民事 ...

人民解放军（略）部队后勤部和中国人民解放军（略）部队军人服务社为被诉人向洛阳市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。涧西区仲裁委于2003年1月14日作出涧劳仲裁 某英的诉讼不超过法定的时效。被告对此的辩解意见，本院不予采纳。依据最高人民法院法释【2001】X号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...

不纳入工资升级范围决定不服，于2010年向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，湖南省劳动争议仲裁委员会认为陈xx的申请已过时效，决定不予受理，陈xx不服向法院提起 、1992年工资升级距今已经有20年，陈xx的诉讼请求远远超过了诉讼时效；综上，原审法院认定事实准确，适用法律无误，请二审法院予以维持原判， ...

，2011年9月26日，某某供销社向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求陈某赔偿经济损失，因仲裁超期未予受理，后某某供销社向本院起诉。某某 的追究问题，故至2011年9月26日某某供销社申请劳动争议仲裁或同年上半年另案提起诉讼，其间已超过仲裁时效的规定，从而对某某供销社的诉讼请求，本院不予 ...

年12月13日，原告李某以要求支付未签订劳动合同双倍工资、解除劳动关系赔偿金等为由向武汉市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2012年1月20日，武汉市劳动 2011年3月2日终止，原告李某于2011年12月13日申请劳动争议仲裁，未超过仲裁申请时效。据此，被告标榜发型公司有关原告李某要求其赔偿2006年4 ...

应承担相关责任。因此，原告于2011年7月18日向贵港市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告为原告补缴失业保险金、养老金，支付原告在双休日、公某 上班，星期六、星期日又连续上班。另外，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定“劳动争议申请仲裁的时效为一年。”双方签订的2000年至2010年6 ...