略）。 上诉人张某某因与被上诉人佛山市南海迅扬实业有限公司（以下简称迅扬公司）劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院（2006）南民一初字第X号民事判决 4月份工资60元，合共122.29元。同年6月7日，张某某回迅扬公司人事部要求支付被克扣的工资遭到拒绝，但迅扬公司没有向张某某出具拒付工资得书面 ...

有效证明(挂号单、医生诊断书、交费收据)及“假期申请单”，于复职后1小时之内交到人事部，否则一律按旷工处理。”“未按时签到或签退，处以50－200元罚款， 就该员工手册向原告履行告知事宜。 经庭审质证，被告对原告所提交《北京市劳动争议仲裁委员会裁决书》的真实性及该证据证明的内容均予认可。 当事人双方对 ...

对原告作出了“按自动离职处理”的决定应当无效。我请求法院判令被告恢复原告的劳动关系并办理病退手续，我可以补交所欠的三年停薪留职费用。 被告一拖集团公司辩称， 自己经营的饭店里发现一张“告知通知”，载明“李某甲：今接到中国一拖集团有限公司人事部文件（拖人事【2000】X号），现将文件中与你有关的部分告知 ...

所发放的工资有疑议的话，请在领到工资后的15日内，以书面形式通知人事部，如人事没有接到通知的，就默认为工资（包括基本工资和加班费等）数目正确， 调整日期和调整后的标准也不记得了。 上述事实，由仲裁裁决书、银行卡对账单、劳动合同书、员工手册及签收等证据和当事人陈述在案佐证。 本院认为，当事人对自己提出的 ...

年12月起被告为原告缴纳社会保险费。2000年11月28日，上海XX厂劳动人事部开具证明，内容为“兹有本厂职工黄XX，系下岗人员，该职工月 原告个人补缴社会保险费257.60元）。 2010年3月12日，原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、补缴1993年10月至1995年11月 ...

法律工作者。上诉人李某某因与被上诉人济源市X镇人民政府（以下简称王屋镇政府）劳动争议纠纷一案，不服济源市人民法院于2009年11月19日作出的（2009） 参照〈人事部关于国家机关、事业单位工勤人员依照执行《劳动法》有关问题的复函〉第一条之规定，裁定：驳回李某某的起诉。 李某某上诉称：双方存在事实劳动 ...

上诉人经阁铝业科技股份有限公司（以下简称经阁科技公司）因与被上诉人周某乙劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市芙蓉区人民法院（以下简称原审法院）(2008)芙民初字第 11月16日与经阁科技公司办理了离职工作交接手续。经阁科技公司的行政人事部确定按工资标准和实际出勤天数结算2007年7、8、9、10月的 ...

厂对原告陈某的除名决定，确认原告陈某与民和镁厂破产前的劳动关系。案件受理费50元及其他诉讼费用200元，共计250元由被告承担。 X号)、《关于自动离职与职工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]X号)和劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》(劳人计[1983]61) ...

龙公司经理。 委托代理人杨某，男，新龙公司人事部主任，住（略）。 原告马某与被告新龙公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开 并按内退前的工资标准增加并补交养老保险费缴费基数。2002年8月22日自治区劳动争议仲裁委员会作出新劳仲庭字(2002)第X号仲裁决定书，裁决:一、被诉人依据同类 ...

汉族，居民，系邓X之妻姐。特别授权代理。 上诉人中中XX公司破产管理人因劳动争议纠纷一案，不服华阴市人民法某（2010）阴民初字第X号民事判决，向 中十冶公司职工,1990年7月参加工作，1998年待岗。2003年8月与公司人事部签订了为期一年的托管协议，托管协议期满后双方未续签。2006年10月27 ...