被告处上班，一直负责办公室工作，月工资1386元，但公司一直未与原告签订劳动合同。2008年12月月底，被告突然宣布公司办公地点由南阳市高新区变为淅川县X 申诉请求。原告认为，南阳市劳动仲裁委员会认定事实和适用法律错误，裁决结果错误。理由如下：一、原告的申诉时效没有超过法定期间。原告2009年3月11 ...
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被告处上班，一直负责办公室工作，月工资2740元，但公司一直未与原告签订劳动合同。2008年12月月底，被告突然宣布公司办公地点由南阳市高新区变为淅川县X 申诉请求。原告认为，南阳市劳动仲裁委员会认定事实和适用法律错误，裁决结果错误。理由如下：一、原告的申诉时效没有超过法定期间。原告2009年3月11 ...
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，1988年调入到洛阳航空电器厂，2002年洛阳航空电器厂改制，后被转入信恒公司，期间不但不给安排工作，也不给基本生活费，还强迫我个人向其交纳全部的三金 。故而应驳回上诉人的诉讼请求。 本院审理查明，1、苗某某三次向劳动仲裁部门申请仲裁。第一次以中航光电科技股份有限公司、信恒公司为被申请人，要求撤销信 ...
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某某承担。 许某某上诉称，上诉人1990年到洛阳航空电器厂工作，在洛阳航空电器厂改制期间，被转入信恒公司，在2007年3月，信恒公司下发文件和我解除劳动 依据，应驳回上诉人的诉讼请求。 本院审理查明，1、许某某三次向劳动仲裁部门申请仲裁。第一次以中航光电科技股份有限公司、信恒公司为被申请人，要求撤销信 ...
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代理人卢予生，该单位法律顾问。 上诉人胡某某因与被上诉人长垣县电业局劳动争议纠纷一案，不服河南省长垣县人民法院(2008)长民初字第1383—X号民事判决， 的其他请求。长垣县电业局不服该仲裁裁决书提起诉讼。 原审认为：劳动争议申请劳动仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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法律规定。因此，现原告提出的伤残津贴、工资、无理无据。尽管如此，王长安在家期间被告每月仍支付王长安100元一200元的生活补助费。关于原告要求的护理费更是 一次性抚恤金等相关费用后，应视为王长安与被告之间终止了劳动关系。之后其家人于2009年9月申请劳动仲裁并诉至法院请求被告支付所欠王长安工资和应享受 ...
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终止之日起一年内提出的仲裁时效期间。 原告河南警校为支持其诉讼请求向本院提交的证据有：1、开封市劳动仲裁院汴劳仲裁字（2009）第69-X 王某某经济补偿金3850元并支付被告王某某2008年2月至2009年5月未签订劳动合同的双倍工资8800元。 如果原告河南省开封人民警察学校未按本判决指定日期履行 ...
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，2009年元月31日届满，被告向开封市劳动仲裁院提出申请的时间是2009年6月3日，显然已超过法定仲裁时效期间，故被告罗某某要求的经济补偿金 某某经济补偿金3025元并支付被告罗某某2008年2月至2009年5月未签订劳动合同的双倍工资8800元。 如果原告河南省开封人民警察学校未按本判决指定日期 ...
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一份，该证据用以证明原、被告因经济补偿金和双倍工资等问题发生争议，开封市劳动仲裁院裁决结果情况。2、河南警校用工招聘信息表一份，该证据用来证明 应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元由原告河南省开封人民警察学校负担。 如不服本判决，可 ...
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系工资表一份，用以证明原告1995年住院期间的工作已发放。 被告辩称：一、被告申请劳动仲裁并未超过法律规定的仲裁时效。我1995年6月患糖尿病住院近一个 月份）病假工资没有依据，不能成立。被告在1997年4月至2004年12月期间，如其本人所说，虽患有糖尿病，但具有工作能力，无需停止工作治疗，公司以其 ...
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