被告因交通事故受伤，被告以工伤待遇纠纷向新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，而劳动仲裁委员会未按本案争议的事实，违法裁决，致使裁决结果严重违法， 、一次性伤残就业补助金、鉴定费、交通费等共计x.02元。 三、原告建喜建筑材料有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告邓某经济补偿金7000元。 四 ...

其他领导反映情况，要求恢复工作。该行监察部根据领导指示，于同年3月25日至27日对开除邓某的材料进行了复查，3月28日作出了《关于邓某申请恢复公职 法律规定。邓某被开除公职后，没有在法定的期间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，常德市X区劳动争议仲裁委员会以其仲裁申请超过60日期限为由，决定不予受理。邓某 ...

仲裁，故不符合起诉条件，应予裁定驳回起诉。另外，不管原告是申请劳动仲裁还是人事仲裁均超过了60天的仲裁申请期限，且原告在举证期间内未向法庭提供证据证明其有 认为：原告杨某乙所举在被告中方县X乡X路管理站从事养路工作及医药费用的相关证据材料，因超过举证期限，被告中方县X乡X路管理站亦不同意质证，本院不 ...

原告作出停止原告工作，罚款376.20元，辞退的处罚。2002年11月28日，原告不服被告的处罚而申请劳动仲裁，仲裁委裁决撤销了被告辞退原告和解除 负担。本案反诉费442元，其他诉讼费130元，共计572元，由焦作市联盟卫生材料有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状 ...

X月27日第三次听取工会意见，对裁员方案进行修改和完善，但被告提交备案的材料中却是在7月24日进行工会讨论，被告弄虚作假，不符合经某性裁员 年10月23日，包括原告在内的124人向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请劳动仲裁，要求确认被告解除劳动合同违法、恢复劳动关系、支付2009年9月至 ...

）。 被申请人（原审被告、二审被上诉人）：湖南莱孚铝业有限公司（现名湖南力丰水电材料发展有限公司），住所地怀化市X路X号。 法定代表人：高某某，该公司董事长。 委托 滩电站后，有用人自主权；2、米某甲申请的劳动仲裁超过了仲裁时效，且怀鹤劳仲裁字（2006）第X号仲裁裁决书并未推翻原怀鹤劳仲字（2002 ...

汽车运输公司要求享受退休金待遇。本委收到申请人的书面仲裁申请，经我委审查，申请人已经超过劳动法规规定的劳动年龄，不属于劳动争议受案范围，本委决定对你的 社保中心予以发放之事实，原告李某某对其上述主张均未向本院提交任何书面证据材料予以佐证，也未向本院提交有关原告李某某在1995年10月正式退休后至今其应 ...

相矛盾的证明无效，对该异议，本院予以支持。 针对第三个争议焦点，祝某甲未提供证据材料，认为自己不是遗属，县食品公司以遗属补偿费来解除双方的劳动 时效为由，作出不予受理决定。祝某甲称其申请劳动仲裁并未超过仲裁时效，但未提供本案劳动仲裁时效存在中止、中断情形的相关证据，根据最高人民法院《关于审理劳动争议 ...

日后没再上过班。（3）劳动仲裁调解书、仲裁裁决书。证明原告已超过仲裁时效。原告申请过两次仲裁，第一次申请仲裁王长安的丧葬费补助问题，经仲裁委主持双方 并每月领取了工资。其次，根据2008年11月17日被告出具的证明材料和被告庭审中提交的王长安的部分工资表，可以印证王长安自2004年在单位长期放假休息 ...

争议申诉书一份，用来证明被告王某某到开封市劳动仲裁院申请仲裁的时间。4、报名登记表一份。5、证明材料一份，证明被告参加竞聘，而主动放弃， 十五日内被申请人单位河南警校应为申请人王某某补交2002年9月至2009年6月的社会养老保险费，数额按开封市社会保险事业管理局数字为准。二、本裁决书生效后十五日内被 ...