组成合议庭进行了审理，现已审理终结。 原审法院经审理查明：陈某某未与李某某签定书面劳动合同便于2000年进入李某某工厂工作，2005年4月20日，陈某某 未能达成协议。 案经原审法院审理认为：陈某某在李某某经营的工厂内发生工伤事故，双方对工伤事实、鉴定结论、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x ...

2005年3月9日向劳动仲裁委提出要求一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的请求事项，按照《工伤保险条例》的规定，该补助金是在劳动合同期满终止，或者职工本人 原告提出该补助金，应视为原告提出要求与被告解除劳动关系。同年5月16日，原、被告又签订《协议书》，原告并未提出该协议是乘人之危时签订的证据，协议 ...

、住宿费、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金是认定事实错误导致的判决结果错误。如前所述，上诉人越大化工公司有权解除与刘某某的劳动合同，也就无需向 与陶青松所签订的《调解协议书》除“刘某某放弃追究陶青松的刑事责任”外的协议内容合法有效，并据此判决案外人陶青松赔偿刘某某包括医疗费、误工费、营养费、 ...

无形成劳动关系。上诉人代理其父签订了确认书，对退还投资款、支付补偿金等事宜达成协议，双方就此了结关系，不存在支付其工资及探亲旅差费等项。上诉人对其主张 被上诉人从未签订劳动合同，亦无办理任职聘用手续。在公司的工资明细表中从未体现上诉人与C某C.KUO的工资待遇。按照《台湾和香港、澳门居民在内地就业管理 ...

交通事故赔偿诉讼，要求刘X赔偿其损失。在审理过程中，张某与刘X达成协议，由刘X于2010年12月31日前赔偿张某医疗费、住院伙食 补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴某、医疗费、住院伙食补助费、护理费共计93169.3元；中德公司支付其解除劳动合同经济补偿金5278.4元。巩义市劳动 ...

就被告上班事宜未达成协议，此后，被告不再去原告公司上班，应视为原告解除了与被告之间的劳动关系。原、被告存续的劳动合同在劳动合同法2008年1月 ×6个月，共计1.8万元； 三、原告支付被告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金955元/月×12个月，共计11460元； 四、原告将从工伤保险处取得的 ...

本人。”第七条规定：“工伤职工停工留薪期未满，但经工伤医疗服务协议机构证明工伤治愈的，停工留薪期终止。”本案中，被告在2009年1 违法解除劳动合同赔偿金人民币3600元； 二、中国某某科技杂志社向周某乙支付停工留期工资1655.2元、一次性工伤医疗补助金4497.5元、一次性伤残就业补助金13492 ...

劳动关某给予经济补偿的有关某定；5、原湖南省益阳铁路管理处职工与单位解除劳动关某协议书；6、劳动合同解除、终止审查备案表；7、王某捌级工伤证；8、 补助金，五级伤残为24个月的本人工资，六级伤残为18个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，五级伤残为36个月的本人工资，六级伤残为30个月的本人工资。由于 ...

的生活护理费500元。） 本案经本院主持调解，原、被告双方分歧较大，未能达成协议。 证明上述案件事实的主要证据有：原告提交的证据：1、原、被告签订的 为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、 ...