于2000年7月被被告聘为治安员，从事小区治安维护工作，月工资600元，无休假。工作期间双方没有签订劳动合同。2002年2月28日，原、被告解除了劳动关系 的，应按劳动法44条第三项支付工资报酬。”从上可见，国家劳动法规明确规定了职工的法定工作时间和延长工作时间必须依法支付加班工资。3、一审以“原告从 ...

：原告于1998年2月被被告聘为治安员，从事小区治安维护工作，月工资600元。工作期间双方没有签订劳动合同。2001年12月31日，原、被告解除了劳动关系 的，应按劳动法44条第三项支付工资报酬。”从上可见，国家劳动法规明确规定了职工的法定工作时间和延长工作时间必须依法支付加班工资。3、一审以“原告从 ...

曾某某的工作时间应承担举证责任。本案中，曾某某提供的《职工劳动合同书》证明及《解除劳动合同证明书》各一份，证实曾某某是从1998年6月开始在医药集团 证明其处于失业状态。曾某某在从仲裁到二审期间一直承认至今还没有办理失业证，而领取失业证是享受失业保险待遇的前提条件，因此曾某某目前要求享受失业保险待遇 ...

广东小塘律师事务所律师。 委托代理人罗某某，住（略）。 上诉人陈某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2360－X 社会工伤保险条例》第七条对工伤的范围作出了明确的规定，并规定“劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办结构进行 ...

运输总公司兼并，被告即成为东营汽车运输总公司的职工。1994年11月20日被告与东营汽车运输总公司签订了为期10年的劳动合同，1995年10月东营汽车运输总公司将 3月至5月在原告单位工作期间的工资及相关待遇应由原告承担，双方在履行承包合同期间原告应按约定负担被告的养老保险待遇。1999年4月20日至 ...

待遇不得低于他们入伍时参加工作的同工龄、同工种职工的平均水平。因此，上诉人要求被上诉人签订无固定期限劳动合同，按正式工的待遇支付工资、福利和其他待遇 、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险费用，符合国家劳动法律、法规的有关规定。案在二审审理期间，被上诉人儋州市邮政局同意为上诉人郭某某、吴某某代缴自 ...

上诉人不赴任就视为上诉人终止劳动合同。解除劳动合同前上诉人还是副总某，理所当然享受副总某待遇。银行存折反映的是工资发放情况，不能证明上诉 平均工资是不客观，是错误的！2010年广西职工月平均工资为2653.5元。因此，被上诉人应当向上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金2653.5×3×12=95526 ...

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，是针对工伤职工在解除劳动合同后原工伤可能复发而产生的医疗费用，以及因工伤致残造成劳动能力降低从而造成再就业收入减少 刘某一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、解除劳动合同经济补偿等共计八万元； 如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国 ...

处工作，除原告杨某外，每人均在上班前交纳“押金”500元。劳动关系存续期间，原告方的工资待遇由底薪加提成构成，但被告方一直未给原告方办理依法应当享有 有提成工资事实； 7、郴人社发（2011）X号文件复印件，拟证明上年度城市职工平均工资为2363元每月。 被告桂阳县丹桂园大药房辩称，原告所诉大都不实， ...

超过10000元/年发放统一津贴补贴，……。事实上，被告按照该文件从2008-2009年1月期间每个月补发了原告830元误某、试验区津贴以及生活补贴、规范生活补贴。上述 并不代表以后年年都必须发放，也不代表增加了职工的工资报酬。更何某，被告与原告签订劳动合某的时间是2009年6月15日，在补发之后，对 ...