签订劳动合同双倍工资差额的期限应为2008年7月27日至同年11月29日。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第 深圳市ｘ清洁服务有限公司于2008年6月27日至2008年11月29日期间存在劳动关系； 二、被告深圳市ｘ清洁服务有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告 ...

法律效力，故对原告的意见，本院不予采信。因原、被告双方签订了劳动合同，故原告主张双倍工资差额的诉讼请求，缺乏事实依据，本院不予支持。 2、关于违法解除劳动关系的 ，本院予以准许。 综上，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四十六条第五项、第四十七条、 ...

给被诉人，被诉人应支付申诉人2007年1月至2009年3月26日期间周六加班工资22,411.93元，2009年2、3月工资3,316.21元以及车贴、饭贴 。综上，被告无须向原告支付未签劳动合同双倍工资。 违法解约赔偿金系用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同后应当承担的法律责任。而对于 ...

日起7日内支付被告2009年4月5日至2009年6月1日期间未签订劳动合同双倍工资3436.37元；3、原告于裁决生效之日起7日内支付被告代通知金1800元 支付于原告。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条、第八十二条第一款之规定，判决如下： 一 ...

2009年7月加班费差额x元的诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、第九十七条第二款、《中华人民共和国 之日起十日内支付原告沈某某2008年2月至2008年12月期间未签劳动合同双倍工资差额x元； 二、原告沈某某要求被告某某办公家具有限公司支付违法解除劳动合同 ...

事实错误。请求人民法院依法对赫劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书所裁决的加班工某、双倍工某、社会保险、工某、经济补偿金等项目改判并驳回被告姚某在劳动仲裁时的 姚某63个晚班、9个白班的加班工某6892.92元。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十一条、第三十八条第一款（三）项 ...

，对被告要求原告支付失业保险赔偿金的请求，本院不予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十二条、《 重庆市龙港仓储有限责任公司在本判决生效后五日内向被告左某支付未签订书面劳动合同双倍工资28391元、经济补偿金5162元及一次性生活补助金810元，共计34363元。 案件 ...

直接经济损失30000元且未进行工作交接主动离职，故不同意支付其双倍工资差额及解除劳动合同经济补偿金。索某同意原判。 经审理查明：原审法院查明事实属实 。上述事实，有双方当事人二审审理期间陈述在案佐证。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以解除 ...

劳动仲裁被驳回，现向法院起诉。诉讼请求：要求清大远教公司支付未签订劳动合某双倍工资13000元，并承担本案诉讼费用。 清大远教公司在一审法院答辩称： ，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 清大远教公司不服一审判决，以双方不存在劳动关系为由向本院提起上诉，请求二审法院撤销一审判决，依法改判。 朱某丙答辩称 ...

原告XXX交管汽车运输服务有限责任公司支付其2007年8月至今未签订书面劳动合同双倍工资差额33600元，加班费4000元，并为其补办2007年8月至今的工伤 劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，判决如下： 一、驳回原告XXX交管汽车运输服务有限 ...