薪决定。2008年11月4日，原告向松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告继续履行与原告签订的劳动合同，恢复原告的工作岗位及薪资待遇。同年11月 《劳动合同法》及《厂纪厂规》。 2008年11月4日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付双倍工资。该仲裁委员会于同年11月12日 ...
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劳动争议仲裁委员会经审理后认为，原告未提供1997年9月劳动合同到期后在被告处继续工作的事实，无法确认1997年9月至2008年12月31日双方存在 、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 审判员李建军 书记员胡琼...
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存在劳动关系的主张，本院不予采信。原告主张在此时间之后继续在被告处工作，双方继续存在劳动关系，但原告对此未能提供证据证明，故对于原告的该主张， 企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 审判员李建军 书记员胡琼...
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程序公开进行了审理。 原告甄某诉称，其于2005年11月22日与被告建立劳动关系，担任小区保洁员。每月工资按上海市职工最低工资标准支付。每周工作40小时，安排其 ）办字某号裁决书裁决如下：一、被告应于本裁决书生效之日起继续履行与原告的劳动合同；二、对原告的其他请求事项，不予支持。原告不服该裁决，故涉 ...
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x元；2、支付2009年4月至2009年12月的工资收入x元、2010年至2013年继续履行劳动合同可得的工资收入x元；3、出具完整的解除劳动关系 杨某某与南洋工业炉公司、南洋化工机械公司的关系。因用人单位计算劳动者工作年限发生劳动争议，由用人单位负举证责任。南洋工业炉公司、南洋化工机械公司对杨某某的 ...
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否定的事实。其认为，既然双方就工作地点的变更无法达成一致意见，致使劳动合同无法继续履行，其提前一个月通知被告，并按被告的工作年限支付了经济补偿金， 七日内支付被告邵XX赔偿金差额26,378.6元。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付原告金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...
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否定的事实。其认为，既然双方就工作地点的变更无法达成一致意见，致使劳动合同无法继续履行，其提前一个月通知被告，并按被告的工作年限支付了经济补偿金， 七日内支付被告梅XX赔偿金差额24,445.6元。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付原告金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...
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日的工资（按1,091.20元/月计）。该会裁决：被申请人与申请人恢复劳动关系，被申请人支付申请人仲裁期间的工资2,182.40元，对申请人的其他请求 ，遂诉至本院。 本院认为，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。原告主张因经济发生重大变化，故与被告 ...
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。 原告诉称，原告张某于1995年12月经南阳市人才交流中心招聘与被告建立劳动关系，至今已连续工作满10年，被告未按国家规定缴纳各项社会保险费，也 本院认为，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行，被告中国联合网络通信有限公司南阳市分公司虽几经 ...
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。 原告诉称，原告王某于1997年5月经南阳市人才交流中心招聘与被告建立劳动关系，至今已连续工作满10年，被告未按国家规定缴纳各项社会保险费，也 本院认为，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行，被告中国联合网络通信有限公司南阳市分公司虽几经 ...
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