月，王某乙到中国第十八冶金建设公司第四建筑工程分公司工作，担任天然气管道安装工，双方未签订劳动合同，形成事实劳动用工关系，每月工资1069元。2006年8 冶金建设公司第四建筑工程分公司、王某乙之间的纠纷进行了仲裁，裁决中国第十八冶金建设公司第四建筑工程分公司 赔偿王某乙各种费用共x.45，包括王某乙 ...

的赔偿。赔偿如下：每月工资2600元×12个月×5年=156000元，另加养老、医某、失业、工伤保险金，共计214360元。 被告辩称，原告没与被告签订劳动合同；被告 进行规范管理，我公司承诺在6路线归并以后，聘任该线路车主蔡志昂、卜某两位同志为6路X路队长，负责日常经营管理工作。劳动合同期限不少于伍 ...

养老、医某、工伤、失业保险及住房公积金；4.支付工资收入损失229561元；5.赔偿未交纳工资及社保之滞纳金及利息损失；6.诉讼费由被告负担。 被告辩称，原告曾经 就是郝XX，原告郝XX在与被告x有限责任公司签订劳动合同时把名字写成“郝X”，此后原告也以郝X的名字在被告处领取工资，该事项并没有实质影响 ...

X区“148”法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）焦作煤业（集团）有限责任公司九里山矿。 法定代表人郑某，矿长。 委托代理人梁美萍，河南某诚律师 关系。原告没有证据证明原、被告之间存在劳动关系，故原告要求确认原被告之间存在劳动关系及要求赔偿相关费用的请求不予支持。 原审法院判决，驳回原告都某 ...

签订有书面劳动合同，与叶某没有签订书面劳动合同。我公司的财务工资表上没有叶某的名单，我公司没有证人冯胜强这个人。马某甲杰给杨发年出具的证明是 关系，本院在进行调解中，双方因赔偿数额存在分歧而未达成协议。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判 ...

。因上述协议引起的纠纷及相关赔偿责任，由某某自行承担；该合同还就其他事项作了约定。 2009年4月某某某公司向某某出具《终止、解除劳动合同通某书》 未提起诉讼，视为服从。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条的规定，判决如下： 驳回原告某某的诉讼请求。 案件受理费10元，减半计5元，免予收取。 如不服 ...

或其他关系，进修中心应能提供相应的证据。现进修中心未能提供其他相关证据证明2008年8月之前陆某与咨询公司存有劳动合同关系或其他债权债务关系，故无法 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 上诉案件受理费人民币10元，由上海新世界 ...

至2009年9月1日期间未签订劳动合同的双倍工资差额960元。 被告上海xx有限公司辩称，原、被告之间不存在劳动关系，被告公司并无机器设备，除法定代表人外， 9月1日期间未签劳动合同双倍工资差额的诉讼请求并无不当，本院予以准许。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下： 驳回原告龙 ...

.8元，支付原告法定假日加班工资2560.24元；5、判令被告赔偿未依法给原告缴纳2007年1月至2009年5月期间的养老、医疗保险，而给原告造成的损失 经审理查明：2007年3月5日，原告曹某某应聘到被告株洲某某公司工作。双方至今未签订书面劳动合同。在原告曹某某工作期间，被告曾安排曹某某在部分周六、 ...

有限公司未答辩。 经审理查明，2004年1月1日，原告耿某某在被告旺强公司提供的《聘用合同书》上签字，同意到被告单位工作。2月18日被告旺强公司 到被告处工作，被告于2006年5月22日向中原区劳动仲裁委申请仲裁，要求原告履行劳动合同，支付违约金x元，赔偿损失10万元。该委员会于8月1日作出（2006 ...