员工实行计件工作制度的事实。 对于执行计件工时制的员工，用人单位在员工完成劳动定额或者规定的工作任务后，根据实际需要安排其在法定标准工作时间以外工作的，才应依法支付 该仲裁结果，本院予以确认。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三十七条、第四十四条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条判决如下： 一 ...
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诉讼视为接受该仲裁结果，本院予以确认。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三十七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条判决如下： 一、被告某 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告顾 ...
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诉讼视为接受该仲裁结果，本院予以确认。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三十七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条判决如下： 一、被告某 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告高 ...
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诉讼视为接受该仲裁结果，本院予以确认。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三十七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条判决如下： 一、被告某 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告严 ...
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和计时工作制均属于法定的工时制度。原告在职期间双方当事人均确认为计时工作制。根据法律规定，计时加班工资的发放应当按照原告的加班时间以及工资标准确定。原告所主张的平时和 仲裁结果，本院予以确认。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三十七条、第四十四条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条判决如下： 一 ...
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诉讼视为接受该仲裁结果，本院予以确认。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三十七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条判决如下： 一、被告某 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告徐 ...
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50小时的加班工资2,358.63元、休息日加班16小时的加班工资459.52元、法定休假日加班3小时的加班工资301.56元及各25%赔偿金736.85元；2、支付 义务，现原告没有为被告缴纳社会保险费，应予以补缴。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（三）项、第五十条、第七十条、第 ...
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交通费没有相应依据，不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款之规定，判决：一、魏某要求杜斯曼楼宇服务(上海)有限公司支付2009年度5天的带薪年休假工资400元的诉讼请求不予支持；二、魏某要求杜斯曼楼宇服务(上海)有限公司支付2008年1月1日至2008 ...
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提起诉讼，要求豫源化电公司支付2003年1月至2008年8月法定带薪年休假假期工资x.46元，并加付赔偿金6581.73元。济源市人民法院于2009年8月11日 七条之规定，申请仲裁的时效应为一年，原审适用《劳动法》第八十二条的规定错误。2、原审认定事实无依据。《河南豫源化电有限公司职工安置补充办法》 ...
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补缴2008年1月的城镇社会保险费，要求被告支付5天未休的2008年度年休假补偿款人民币535.63元，支付提前解除劳动合同的经济补偿金补偿款2330元和第二 经济补偿金的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条、《中国人民共和国劳动合同法》第二 ...
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