在案佐证，本院予以确认。 本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原告丁某某自1995年3月起到被告榆中县X 幼儿园负担。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如 ...
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，应按法律规定支付原告24个月的失业保险金。被告虽在2007年底，向原告提出解除劳动关系，但原告未同意，未达成解除协议的一致意见，应视为原告与被告的劳动 提起劳动仲裁的时间为2009年8月19日，并未超过一年。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉， ...
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。 本院经审理查明，被告范某系原告某（上海）酒业贸易有限公司副总。双方因解除劳动关系发生纠纷，有关工资等事宜已另案诉讼。2010年3月9日，原告向上海市 信，被告亦无法举证证明该借款已经归还，故本院认为，原告该项诉请，有事实及法律依据，应予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条之规定，判决如下 ...
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了协议约定的补偿金，原告也领取了上述款项，解除劳动合同协议已经实际履行完毕，双方基于劳动关系产生的一切权利义务关系已合法解除。原告是成年人，在解除劳动 劳动合同符合法律规定，开封市劳动仲裁院裁决结果正确，原告的诉讼请求不能成立。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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和岗位没有事实和法律依据。 关于争议焦点二，本院认为，用人单位解除劳动关系必须有合法的理由。被告认为原告不服从调令，未至福州上班，因此与原告解除劳动 不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案 ...
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2010年11月17日庭审中表示同意与原告解除劳动关系，故双方劳动合同应于该日解除，现原告要求被告支付经济补偿金，未违反法律规定，故被告应支付原告解除 不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。 本案 ...
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拖欠加班费25％的经济补偿金x.51元。 被告上海某某工业有限公司辩称，被告解除与原告的劳动关系是合法有据的，程某也是合法的，故无需支付赔偿金及代通 依法应按经济补偿金二倍的标准支付原告赔偿金。但原告主张替代提前通知期工资缺乏法律依据，本院不予支持。至于赔偿金的具体金额，应按原告在被告处的工作年限结合 ...
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拖欠加班费25％的经济补偿金x.06元。 被告上海某某工业有限公司辩称，被告解除与原告的劳动关系是合法有据的，程某也是合法的，故无需支付赔偿金及代通 依法应按经济补偿金二倍的标准支付原告赔偿金。但原告主张替代提前通知期工资缺乏法律依据，本院不予支持。至于赔偿金的具体金额，应按原告在被告处的工作年限结合 ...
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合同，不违反法律规定，且双方的劳动合同期满没续签已自动终止，双方劳动关系已自行解除。《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定，用人单位与劳动者协商解除劳动 支付给被告。 如未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 五、 ...
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药业有限公司于2008年5月5日通知劳动培训中心搬迁通知书，因搬迁通知书系无利害关系的第三方作出，证据效力应予确认。该搬迁通知与原告要被告腾房某用相互印证 行为实际履行了合同，应视为原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。依照法律规定，对不定期租赁合同，合同任何一方均可随时解除，但出租人解除合同应当在 ...
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