下列证据予以证明，一、“应聘人员登记表”。内容为原告的个人简历、应聘岗位、试用期及转正后的工资等，其中试用期工资为1450元（基本工资1000元加饭贴150元 该案的公正裁判。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，判决如下： 一、被告上海某商贸有限公司应 ...

主管一职。双方签订期限自2007年4月2日至2008年4月1日的劳动合同，试用期陶某月工资2,450元、月固定加班工资1,050元，转正月工资、固定加班 原审法院确认陶某实际工作至2008年8月30日，即陶某签收邮件之日为双方解除劳动关系的日期。根据我国劳动法的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利 ...

上海营业部（地址上海市XX大厦，以下同）商品企划科从事营业工作，合同约定基本工资为试用期人民币（以下同）7,976元/月，转正后9,970元/月。之前双方没有就 予以准许。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，本院判决如下： 一、被告上海XX ...

好，试用期3个月，并发有生活费。在试用期内公司觉得哪个学生工作可以，随时可以录用，不受试用期的限制。我到公司的第一个月被安排焊摩托车斗。第二个月 承担原告的赔偿责任。 被告一职专辩称，1.原告基于与前进公司的劳动合同关系而发生的伤害事故，应适用劳动法的条文规定，与我校之间不存在任何事实上和法律上的牵连 ...

约定原告支付被告加班工资700元、岗位津贴300元、绩效工资200元，合计1,200元（试用期期间为1,000元）。被告在原告处工作至2009年2月13日。2009年2 劳动合同法》第四十七条、第八十二条第一款、第八十七第一款的规定，判决如下： 一、原告上海某物流服务有限公司应于本判决生效之日起十日内 ...

告诉称，被告于2007年1月15日到原告处工作，并签订了新进人员协议书，试用期为三个月。试用期满后，于2007年5月签订书面劳动合同；2008年1月19 第一百二十八条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十二条第一款的规定，判决如下： 一、驳回原告上海某 ...

后，原告洛阳名门认为被告不适合综合管理部经理一职，故予以辞退。被告张某某试用期的工资，均由原告洛阳名门发放，并已支付完毕。 另查明：河南名门于 举证充分，本院予以支持。依据《中华人民共和国劳动法》第一十六条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 原告洛阳名门地产有限公司与 ...

法院经审理查明：2003年7月原告李某某被聘为被告宁都县生猪定点屠宰场的屠宰工人，试用期三个月。2003年10月原、被告订立书面劳动聘用合同，合同期为 。2008年1月29日原告以被告在其因工负伤情况终止劳动合同，违反劳动法的规定为由，向宁都县劳动仲裁委员会申请仲裁。2008年3月31日宁都县劳动仲裁 ...

1日，中川国际全权委托其下属海外船员部代理该公司对外派遣各类生产及服务行业的劳务人员(不含海员)，并与有关单位签订或者委托签订劳务用工合同和办理出国劳工人员 ，王某甲与中川国际有劳动关系，应适用劳动法，劳动法规定劳动者的医疗费和差旅费应由用人单位报销，在试用期内双方都可以解除劳动合同，上诉人并未违约， ...

的自行负责。2010年3月12日，双方又续签劳动合同，合同期限一年，试用期三个月，董某的报酬及福利待遇为基本工资每月550元；试用期满后，无证人员享受本科室 解除合同时止，垫江县某某院一直都未与我签订书面劳动合同。按照《劳动合同法》的规定，垫江县某某院应当支付我从2010年4月9日起至2011年4月9 ...