通达公司为支持其抗辩向本院提交了以下证据：合同一份，用以证明因事故或劳动纠纷酿成诉讼，其公司不承担连带赔偿责任。 以上证据经本院综合审查，对原告方 护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责 ...

某级伤残；（2）原告伤情还需抗炎治疗。 4、“2008年5月25日调解笔录”，拟证明原告是在被告修车时被第三人李某某致伤的事实。 5、 费发票，拟证明原告为准备诉讼，花照相费和复印费共计77元。 8、2007年郴州市劳动和社会保障事业发展统计公报，拟证明2007年度郴州市年度职工平均工资为x元。 9、 ...

合同约定支付工程质量不合格违约金200万元的问题，最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷适用法律问题的解释》第十三条规定：“建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用后 本院经审理查明：1、在原审法院2009年9月1日的《质证、询问、调解笔录》中记载，法官介绍工程造价鉴定的情况为：“经海天公司两次评估 ...

-4与本案无关。对证据5-8的真实性无异议，合法性有异议。该笔录产生于赵金平案件调解撤案之后，且由马村分局干警调取。对证据6-2、6-12无 字[2010]X号行政复议决定书，维持被告作出的劳动教养决定书。原告仍不服，遂提起行政诉讼，双方形成纠纷。 本院认为，根据《劳动教养试行办法》第九条的规定，劳动 ...

-4与本案无关。对证据5-8的真实性无异议，合法性有异议。该笔录产生于赵金平案件调解撤案之后，且由马村分局干警调取。对证据6-2、6-12无 字[2010]X号行政复议决定书，维持被告作出的劳动教养决定书。原告仍不服，遂提起行政诉讼，双方形成纠纷。 本院认为，根据《劳动教养试行办法》第九条的规定，劳动 ...

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-4与本案无关。对证据5-8的真实性无异议，合法性有异议。该笔录产生于赵金平案件调解撤案之后，且由马村分局干警调取。对证据6-2、6-12无 字[2010]X号行政复议决定书，维持被告作出的劳动教养决定书。原告仍不服，遂提起行政诉讼，双方形成纠纷。 本院认为，根据《劳动教养试行办法》第九条的规定，劳动 ...

-4与本案无关。对证据5-8的真实性无异议，合法性有异议。该笔录产生于赵金平案件调解撤案之后，且由马村分局干警调取。对证据6-2、6-12无 字[2010]X号行政复议决定书，维持被告作出的劳动教养决定书。原告仍不服，遂提起行政诉讼，双方形成纠纷。 本院认为，根据《劳动教养试行办法》第九条的规定，劳动 ...

-4与本案无关。对证据5-8的真实性无异议，合法性有异议。该笔录产生于赵金平案件调解撤案之后，且由马村分局干警调取。对证据6-2、6-12无 字[2010]X号行政复议决定书，维持被告作出的劳动教养决定书。原告仍不服，遂提起行政诉讼，双方形成纠纷。 本院认为，根据《劳动教养试行办法》第九条的规定，劳动 ...

-4与本案无关。对证据5-8的真实性无异议，合法性有异议。该笔录产生于赵金平案件调解撤案之后，且由马村分局干警调取。对证据6-2、6-12无 字[2010]X号行政复议决定书，维持被告作出的劳动教养决定书。原告仍不服，遂提起行政诉讼，双方形成纠纷。 本院认为，根据《劳动教养试行办法》第九条的规定，劳动 ...