为带头煽动罢工，导致工厂停工，严重违反劳动纪律，没有道理。工资无故被扣，劳动者应当有申诉的权利。在庭审中柏亿公司只是口头而未提供任何证据证明曹某某 系公司单方面制作；对支出证明单和收据，真实性无异议，从一个侧面说明公司收取员工违约金和保证金的事实；对合约书和履历表，认为有改动，部分内容被公司单方改动， ...

年5月19日至2004年1月19日共8个月即：450×8=3600元)支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用(900元)共4500元正。四、 才向劳动仲裁委员会申请仲裁，已经超过法定仲裁申请期限，故上诉人对经济补偿金及违约金丧失了时效利益，对其请求，本院不予支持，原审判决的处理正确，应予维持 ...

辩称，冯某未要求该代表处承担义务；该代表处未向外服公司支付过退回补偿金、额外退回补偿金及违约金，请求驳回冯某的诉讼请求。 上海市X区人民法院一审查明， 《劳务合同》相关条款主张权利。且《劳务合同》约定补偿内容均是基于出现退回劳动者情况设立，冯某的主张符合条款约定。故要求再审改判支持其全部诉讼请求。 外 ...

有效证据证明与XX公司存在劳动关系，故对于王XX提出的补发工资、支付双倍工资、赔偿金、违约金、补缴社会保险金的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国民事 》第一条规定，同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于 ...

包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。上诉人与被上诉人虽然在劳动合同中约定被上诉人的工资为450元 签订劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或者抵押金。对违反以上规定的，责令用人单位立即退还给本人。保证金不同于违约金，上诉人认为应视为 ...

长沙市芙蓉区念恩建筑器材租赁部的名义，与坤润公司下属的“长沙坤润建筑工程有限公司劳动者2005小区项目部”分别作为合同甲、乙方，签订了一份《建筑器材租赁合同》，主要 有限公司从2010年1月8日起，按本金x.95元和每日3‰的标准，计赔违约金至租金实际清结之日止，但最高不超过所欠租金本金即x.95元； ...

”。按此约定，被告应支付原告违约金x元，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条规定，“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒 人刘某甲以“被上诉人应按合同约定给付上诉人2006年12月份工资2500元及违约金和经济赔偿金”为由，向本院提出上诉。被上诉人答辩认为，原审判决正确。 二审庭审 ...

四条约定，梁某如违反本合同任一条款，应当一次性向东方公司支付其年收入30倍的违约金，无论违约金给付与否，东方公司均有权不经预告立即解除与梁某的 ；另一方面，由于用人单位通常会形成对本单位具有巨大利益的商业秘密等知识产权，而劳动者在工作期间势必或可能知悉并利用这些信息，从而形成与公司的有力竞争，有违诚实 ...

不能认定雷XX为合锐和公司工作的结论。二、一般来说，用人单位是否为劳动者交纳社会保险是判断双方之间存在劳动关系的重要标志。本案中，雷XX的社会保险由合 的保密和竞业限制义务，甲方有权停止向乙方支付未付的补偿金、追回已经支付的补偿金、要求乙方向甲方支付70万元违约金，且乙方必须立即停止违约行为，如果上述 ...

工具费（略）元、报名费100元、饭卡余款84元、预防违约金700元；原告离厂时，被告没有支付原告6、7月份的工资，8月5日，原告向顺德市劳动 请求不予支持。依有关规定，用人单位在国际劳动节期间应依法安排劳动者休假，如果法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。被告在国际劳动节 ...