规定的其他劳动权利。”第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。” 《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第二 百一十九条规定：“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用”。鉴于工伤损害赔偿目前尚无统一的赔偿标准，故 ...

工作天数20.92天＝上诉人在法定工时的月工资标准为475.51元。上诉人的收入高于当地的最低工资标准，故该标准计算上诉人产假工资：以475.51元除以每月 元给上诉人。上诉人主张其他加班工资及其经济补偿金，证据不足，不予支持。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。休假时间 ...

前置程序，芙蓉区法院有管辖权。刘某对证据1、2的真实性无异议，对关联性有异议，认为证据1不能证明被告收入为1000元/月，证据2原告申请笔迹鉴定应当在举证期限 合某法》 第三十条第一款：用人单位应当按照劳动合某约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向 ...

合同。双方约定原告蒋某甲每月基本工资为2000元，将原告的提成奖金等他项收入一并计算后，被告承诺每月支付给原告不低于6000元报酬。 另查明：被告皮肤病 条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的依据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。...

大华电力科技公司工作是错误的。（三）原审认定张某的月工资为3000元无证据证实。（四）退一步讲，即使双方存在劳动关系，其主张某超过一 的社会保险费用后能否再与东方伟业公司形成劳动关系；根据我国劳动法的规定，并未禁止劳动者可以建立双重的劳动关系，只是在享受社会保险的问题上，明令禁止已享受了社会保险待遇的 ...

承包费后拖欠工人工资，我们与其协商，由让某委托被告从承包款中扣除劳动者应得的收入来支付给劳动者，劳动者采取一年一结算，每年究竟结算多少，由让某决定，劳动者 被告支付11个月双倍工资，符合法律规定，本院予以支持，但原告主张的工资数额无证据证实，本院对原告的这一请求给予部份支持。 2011年11月9日原告 ...

已经支付了相应的加班工某。申请人没有提交其他时间被申请人安排其加班的合法有效证据。被申请人没有提交已经支付申请人2008年1月至2011年2月工某以及相关法定 应得工某计算，包括计时工某或者计件工某以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工某低于当地最低工某标准的 ...

护理费为1800元除以21.75元乘以644天等于23296元。 证据六、证人高xx出庭作证，证明原告的收入每月2000元左右。 被告辩称，一、原告应当按照《工伤 由两部分组成，一部分是基本工资，每月500元，另一部分是进尺工资，即根据劳动者的工作量（钻井米数）支付的工资。需要说明的是，钻井行业有很大 ...

第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。被告提供的电子考勤记录、花某、绩效考核文件、工资表等中均无公某的名字， 在被上诉人处工作，并提供被上诉人给上诉人开具的在职收入证明、赴美访问的派出函、邀某、护照、签证、工作证、名片等证据；被上诉人称该合同虽是真实的，但仅为 ...

约定原告有权在自行租借的场地内从事其他车辆修理及自主经营，自负盈亏，产生的服务收入每月报被告代为结算，协议有效期为2007年1月1日至2008年12月31日 的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 第二十五条：用人单位违反劳动合同法 ...