上岗的，终止合同。分流政策和措施是调整规范长期合同工自谋职业补助的标准其经济补偿金和生活补助两项不超过14万元，储蓄合同工提前解除劳动合同的不超过7 撤销，改判被上诉人按照长期无固定期限职工标准补偿差额款7.4万元，以切实维护劳动者的合法权益。 被上诉人答辩称，1、本案不适用2008年1月1日施行的 ...

日劳动合同期限届满，双方终止劳动合同时，原告的工资已全部结清，并领取补偿金460元。原告同时还要求被告支付加班费和双休日工资及缴纳养老保险，其要求未 终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。”因此，原告主张的1800元经济补偿金于法无据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国 ...

、判令被上诉人支付某诉人2002年8月至2007年10月解除劳动合同经济补偿金6000元，额外补偿3000元，支付某业生活费7920元（440元×18月 ，双方之间签订有劳动合同，育才幼儿园作为劳动关系的用人单位，应当依法为劳动者缴纳社保费用。育才幼儿园主张付某某返还已经为其缴纳的养老保险954.9元 ...

约定为“合同期限届满合同即告终止，甲方(即被告)不须提前30日以书面形式通知劳动者。”“合同期满终止后，任何某方要求续签合同的，经双方同意，可以续签合同 ，而劳动合同期满终止合同，用人单位依法可以不支付劳动者经济补偿金，另对于原告提出的12年的工作年限补偿金，由于合同均为分期签订的固定期限的劳动合同而 ...

某甲不服公司处分致双方产生争议，根据《劳动法》第七十九条的规定，劳动者与用人单位产生劳动争议，当事人可以协商解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁， ，用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。劳动者要求用人单位支付经济补偿金，必须出于用人单位的自愿，本案惠而浦公司不愿意对 ...

，印证上次质量事故的原因。据此，请求依法变更原判，改判胡某某赔偿永雄厂经济损失7000元，并承担本案全部诉讼费用。 上诉人永雄厂在二审期间没有提供新 终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。因此，对胡某某要求永雄厂支付经济补偿金的请求，本院不予支持。胡某某无充分证据证实永 ...

经济补偿金。我的工龄应该从制冷厂开始连续计算，按照连续计算后的工龄计算经济补偿金。原审法院认定事实错误，哈斯曼是单方解除劳动合同而不是双方的劳动 我国劳动法的相关规定，劳动合同期满终止后，双方劳动关系随之消灭，用人单位对劳动者没有进行经济补偿的法定义务。本案中左某某在双方劳动合同期满终止后，要求哈斯曼 ...

经济补偿金。我的工龄应该从制冷厂开始连续计算，按照连续计算后的工龄计算经济补偿金。原审法院认定事实错误，哈斯曼是单方解除劳动合同而不是双方的劳动合同 我国劳动法的相关规定，劳动合同期满终止后，双方劳动关系随之消灭，用人单位对劳动者没有进行经济补偿的法定义务。本案中赵某某在双方劳动合同期满终止后，要求哈 ...

经济补偿金。我的工龄应该从制冷厂开始连续计算，按照连续计算后的工龄计算经济补偿金。原审法院认定事实错误，哈斯曼是单方解除劳动合同而不是双方的劳动合同 我国劳动法的相关规定，劳动合同期满终止后，双方劳动关系随之消灭，用人单位对劳动者没有进行经济补偿的法定义务。本案中张某在双方劳动合同期满终止后，要求哈斯 ...

经济补偿金。我的工龄应该从制冷厂开始连续计算，按照连续计算后的工龄计算经济补偿金。原审法院认定事实错误，哈斯曼是单方解除劳动合同而不是双方的劳动合同 我国劳动法的相关规定，劳动合同期满终止后，双方劳动关系随之消灭，用人单位对劳动者没有进行经济补偿的法定义务。本案中孙某某在双方劳动合同期满终止后，要求哈 ...