日,杨X以长沙XX公司未与其签订劳动合同、未足额支付工资、未支付加班工资等理由,向长沙XX公司提出辞职,双方的劳动合同关系未再履行。另查明,杨X在长沙 时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”的规定,因系杨X在解除劳动合同后提出长沙XX公司未 ...

、拖欠底薪工资为由，口头提出辞职并离开被告单位。2010年11月26日，原告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，长沙市劳动争议仲裁委员会裁决：被告支付原告经济补偿 劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民 ...

的劳动合同，其中约定原告试用期2个月，原告月工资为4500元，期满后月工资为5000元；工资在次月28日左右发放。另双方签订补充协议，约定被告每月支付 。被告诉称原告系主动辞职，不予支付原告经济补偿金的意见，尚无相应的事实和法律依据，本院不予采纳。据劳动法相关规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限 ...

加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；……李某某要求支付未支付劳动报酬的赔偿金，属于劳动行政部门处理的范围，且李 ，判决如下：一、重庆轮船（集团）有限公司应于本判决生效后立即支付李某某2008年3月份工资2400元；二、重庆轮船（集团）有限公司应于本判决生效后 ...

工作，原告在以上企业工作期间均参加了社会保险。2000年原告从深圳太太药业有限公司辞职后到河南省汽车运输公司第五分公司工作，2003年7月经在河南师范大学后勤服务集团校园 （二）项、第七十二条之规定，判决：一、被告河南师范大学应于本判决生效后30日内一次性支付原告肖某某加班工资x.67元。二、被告河南 ...

劳动合同，约定原告每月基本工资为1800元，加班及其他3400元，星期六上班包含，辞职需书面提前一个月。2009年7月8日，被告因生产经营性困难安排原告放假 人员综合保险费。根据工资支付的相关规定，用人单位停工、停产的，在一个工资支付周期内的，应当按照约定标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，可 ...

汇总在形式、内容上均缺乏证据的证明力。潘某辞职后，2007年1月22日退工通知也明确表明博迅公司有未支付潘某报酬的事实，故用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，按时支付劳动者报酬，既是用人单位的法定义务，又是合同义务。2007年1月1日至22日，潘某在博迅公司处 ...

在形式、内容上均缺乏证据的证明力。张某乙辞职后，2007年1月22日退工通知也明确表明博迅公司有未支付张某乙报酬的事实，故用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，按时支付劳动者报酬，既是用人单位的法定义务，又是合同义务。2007年1月1日至22日，张某乙在博迅公司 ...

在形式、内容上均缺乏证据的证明力。王某辞职后，2007年2月28日双方在交接手续中也明确表明博迅公司有未支付王某报酬的事实，故用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，按时支付劳动者报酬，既是用人单位的法定义务，又是合同义务。2007年1月1日至22日，王某在博迅公司 ...

在形式、内容上均缺乏证据的证明力。周某辞职后，2007年2月28日双方在交接手续中也表明博迅公司有未支付周某报酬的事实，故用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，按时支付劳动者报酬，既是用人单位的法定义务，又是合同义务。2007年1月1日至22日，周某在博迅公司处 ...