，原告公司更换酒吧承包人并不影响原、被告之间的劳动关系承继，上海某餐饮公司作为用人单位的主体资格并未变化，因此2010年11月15日至12月26日期间双方具有劳动 原、被告对仲裁裁决不支持魏某其他请求均无异议，本院予以准许。用人单位、劳动者和社保机构就欠缴社会保险费发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷， ...

。原、被告对仲裁裁决不支持童某某其他请求均无异议，本院予以准许。用人单位、劳动者和社保机构就欠缴社会保险费发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于 日至12月28日期间休息日加班工资人民币665.17元。 二、原告上海某餐饮公司不支付被告童某某2010年12月10日至12月27日期间未签劳动合同的二倍 ...

。原、被告对仲裁裁决不支持谷某其他请求均无异议，本院予以准许。用人单位、劳动者和社保机构就欠缴社会保险费发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政 1日至12月26日期间休息日加班工资人民币1744.83元。 二、原告上海某餐饮公司不支付被告谷某2010年12月1日至12月26日期间未签劳动合同的二 ...

日期间为原告工作，任某酒吧市场部经理，约定月工资4000元。原告公司未按规定缴纳社会保险费及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周某某，12月12 原、被告对仲裁裁决不支持余某某其他请求均无异议，本院予以准许。用人单位、劳动者和社保机构就欠缴社会保险费发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于 ...

。原、被告对仲裁裁决不支持葛某某其他请求均无异议，本院予以准许。用人单位、劳动者和社保机构就欠缴社会保险费发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于 日至12月26日期间休息日加班工资人民币2120.69元。 二、原告上海某餐饮公司不支付被告葛某某2010年11月25日至12月26日期间未签劳动合同的二 ...

2004年1月1日，被告派遣原告至被告建筑安装公司工作，以劳动合同约定的工资为原告缴纳社保费的基数，2008年4月开始，以原告月平均工资为原告缴纳社保费 补缴，本院予以照准。至于原告要求社会保险费的个人承担部分也由单位支付，没有法律依据，两被告也不同意，故本院不予采信。4、原告要求被告建筑安装公司支付 ...

基本工资为1,000元，岗位工资为1,100元，本公司按照2,100元基数为张某甲缴纳社保，都已经结算完毕。关于诉请3，张某甲提出的业务提成无事实依据。关于诉请 次扣除3天工资，旷工3天属于严重违反用人单位制度。故扣完迟到和旷工的钱后，已不足以支付张某甲工资。综上，不同意张某甲的全部诉讼请求。 经审理 ...

劳动合同的。2、被告愿意依法为原告缴纳社保费用。3、由于是原告的原因与被告解除劳动关系，依法用人单位不需支付经济补偿金。 本院根据原、被告 。 另查明：2009年7月20日原告因与被告解除劳动合同的经济补偿金、缴纳社会保险问题向西工区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委认为:社会保险属国家强制性保险，被 ...

社保帐中，根据社会保险费征缴暂时条例第26条规定，如果是缴费单位拒不交纳社保费及滞纳金，由劳动保障行政部门直接申请人民法院依法强制执行，故即使欠缴 人员，视为个人自动放弃，公司与本人自动解除劳动关系，停发工资或生活费和停止缴纳各种社会保险金。五、重新签订劳动合同、职工个人作出不同选择方式提交申请工作， ...

社保帐中，根据社会保险费征缴暂时条例第26条规定，如果是缴费单位拒不交纳社保费及滞纳金，由劳动保障行政部门直接申请人民法院依法强制执行，故即使欠缴 人员，视为个人自动放弃，公司与本人自动解除劳动关系，停发工资或生活费和停止缴纳各种社会保险金。五、重新签订劳动合同、职工个人作出不同选择方式提交申请工作， ...