一切商业秘密，如稿件来源、发行渠道、读者对象、广告客户名单等。这些内容均是原告单位重要的经营信息，对此，原告曾制定了相关的规章制度，要求员工遵守执行。被告高某某 世界电脑与通信》专刊的临时工，与该刊物没有签订劳动合同。我到《计算机与网络》是正常的人才流动，且我在离开前都作了交接工作，我所收集的有关公司 ...

招的工人，那被告这种打破常规的工作方法也难以解释。 以上几点充分说明，娄某某不是刘某某招用的临时工，娄某某当天下午在窑场出事纯粹是帮亲戚的忙而 的主体，一般是与受害人发生工伤事故时所从事的作业具有直接隶属关系和监督管理关系单位，当受害人为承包方的成员时，承包人和发包人对受害者承担连带责任”的规定，原告 ...

日经职工代表组长联席会议通过，次日下发。主要内容为： 一根据实际工作需要工厂批准，各单位使用的临时工、家属工、返聘的离退休退岗人员(以下统称临时用工)，应 经济补偿金450元)。 诉讼费70元由原告川光厂负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...

长增，信访反映的主要问题和请求为，信访人于1974年至2001年，在我县从事市场交易员工作（农村经纪人），现要求县工商局解决他的生活困难；办理机关调查 工商局对你提出有关信访事项的复查意见。二、按照有关政策，你属临时工身份，应由用工单位自行处理，省局不予受理；如有异议，建议走司法渠道解决”。2008年 ...

20日，干部学校作出《关于姚某某家属赵某工作安排的决定》，对原告的工作作了安排，保留其原单位的临时工身份，奖金和生产性福利减半计发，其余享受 专用收据，四川省劳动争议仲裁委员会川劳仲案字(2000)第X号仲裁裁决书，干部学校在仲裁中出示的主要负责人身份证明书。以上证据除分理处证明外均为复印件。上述证据 ...

的方式支付某酬，符合事实劳动关系的法律特征；3、被某等人在原告处长期工作，受原告单位安排和管理，原告为被某等人发放有工卡、劳保用品及生产工具， 单位原职工的证言及鸿兴制修总厂两任队长的证言，原告为了规避上级关于不准使用临时工的规定，为记账需要而进行的所谓工程结算，其实是为了向农民工发放工资；2、原告 ...

结算的方式支付报酬，符合事实劳动关系的法律特征；3、被某等人在原告处长期工作，受原告单位安排和管理，原告为被某等人发放有工卡、劳保用品及生产工具， 原告单位原职工的证言及鸿兴制修总厂原队长的证言，原告为了规避上级关于不准使用临时工的规定，为记账需要而进行的所谓工程结算，其实是为了向农民工发放工资；2、 ...

证据5磨帐协议真实性没有异议，但认为由于矿务局有规定，地面下属企业不允许使用农民工或临时工，为了配合原告做账需要，被某找鸿亿公司某其为被某缴税，实际上协议 结算的方式支付报酬，符合事实劳动关系的法律特征；3、被某等人在原告处长期工作，受原告单位安排和管理，原告为被某等人发放有工卡、劳保用品及生产工具， ...

结算的方式支付报酬，符合事实劳动关系的法律特征；3、被某等人在原告处长期工作，受原告单位安排和管理，原告为被某等人发放有工卡、劳保用品及生产工具， 单位原职工的证言及鸿兴制修总厂两任队长的证言，原告为了规避上级关于不准使用临时工的规定，为记账需要而进行的所谓工程结算，其实是为了向农民工发放工资；2、 ...

结算的方式支付报酬，符合事实劳动关系的法律特征；3、被某等人在原告处长期工作，受原告单位安排和管理，原告为被某等人发放有工卡、劳保用品及生产工具， 单位原职工的证言及鸿兴制修总厂两任队长的证言，原告为了规避上级关于不准使用临时工的规定，为记账需要而进行的所谓工程结算，其实是为了向农民工发放工资；2、 ...