一种国家基本社会保险，具有国家强制性，并不是劳动合同当事人可以约定的内容，用人单位违反国家强制性规定，不为职工办理劳动社会保险，只能受到行政处罚，并由劳动 撤销解聘通知书，证明上诉人同意解除劳动合同，因此，当事人双方的劳动关系终止。关于上诉人的工龄，上诉人2001年3月到被上诉人单位工作，2006年8 ...

国有土地使用证、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、建筑工程施工许可证、商品房预售许可证明六份文件，同年4月30日中天公司制作了《春华秋实凤凰台房屋销售控制 管理开工准备工作会议纪要》，明确各配合单位所起到的作用及职能，金汇项目管理公司是代表业主对房屋进行管理，施工单位是江堰建筑公司，证明确立了 ...

项目管理开工准备工作会议纪要》，明确各配合单位所起到的作用及职能，金汇项目管理公司是代表业主对房屋进行管理，施工单位是江堰建筑公司，证明确立某原告 终止执行2004年云亚管字第0023号建设工程项目管理委托合同业务的通知》；证明因被告拖欠民工工资，项目停工，管理公司无法进行管理，要求终止与被告合同关系 ...

原告所说的特殊侵权关系。根据《劳动法》等有关法律规定原告必须先进行劳动仲裁，证明是否属于某伤，劳动仲裁是本案前置程序。被告是依法成立的公司，具有合法 。 经本院审理查明，一审认定事实正确，应予确认。 本院认为，上诉人在被上诉人单位工作时间内受伤，经扶余县劳动部门处理，没有对上诉人的伤认定为工伤。上诉人 ...

人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条“当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断：……(二) 办法》 第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济 ...

〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉（二）》 第十三条当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断： (一)向对方 由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 第十 ...

某以和市委某领导的爱人关系很好，可以帮助李XX的儿子安排到行政事业单位工作为由诈骗李XX现金3万元。(案发后被告人曲某退还李x元)。 上述事实， 本院予以确认的下列证据证实： （1）、物证 李XX简历一张，河南广播电视大学证明一张 （2）、书证 1.新乡市公安局牧野分局扣押物品、文件清单 李XX简历一 ...

被上诉人在询问笔录中未依规定记录到案经过，被上诉人进行了全过程的录音、录像，为了证明其行政行为合法，被上诉人完全可将摄像、录音提供于法庭，为什么没有3、赣国土 上诉人廖某甲等人的行为予以劝阻，均无效。上诉人在本案中实施聚众扰乱施工单位工作秩序的违法事实，有其本人向公安机关的供述笔录及施工现场照片等有关 ...

，经仲裁，原、被告均不服此仲裁裁决，诉至本院。 上述事实有下列证据予以证明，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审 法律若干问题的解释》第十六条“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。”之规定， ...

违约，应按约定承担违约责任。原告对此主张合法，应予支持。违约金应按被告在原告单位工作年限（９年）计算，以一年一个月平均工资３１４４４．６７元计付，违约金 人单方制作，且大部分单据在域外形成，内容为英文书写，此类证据并未经合法的证明程序或证明手续，被答辩人也未提供相应的中文译本，因此，根据以上法律规定， ...