且常某某也不能证明其法定假日未正常某息，故对常某某要求的法定假日加班费不予支持。住房公积金不属于劳动争议受理范围，不予涉及。根据《中华人民共和国劳动法》第 ；3、备播水泥管道厂在本判决生效后十五日内支付常某某未签订劳动合同的双倍工资5850元；3、驳回常某某的其他诉讼请求。案件受理费10元，由备播水泥 ...

合同经济补偿金6000元；2、支付2008年2月-10月未与其签订劳动合同的双倍工资x元；3、支付没有书面通知常某某解除劳动合同的一个月工资1200元；4 且常某某也不能证明其法定假日未正常某息，故对常某某要求的法定假日加班费本院不予支持。住房公积金不属于劳动争议受理范围，该院不予涉及。原审法院根据《 ...

起诉来院，要求被告支付原告2005年5月至2008年12月双休日、延时加班费共计人民币10,000元、2008年年终奖2,000元，要求被告支付原告2009年 2009年2月1日的加班费10,000元，2008年至2009年年终奖2,000元、2009年2月1日至5月22日双倍工资32,000元，解除 ...

，其超出国家规定的五天工作制的时间安排劳动者工作的，应计发双倍工资，三全公司仅支付与正常工作日相同的工资，不符合国家法律规定，不足部分应予补足。同时，由于三全 之日为劳动争议发生之日”，因廖某某在解除劳动关系时才与三全公司就支付加班费产生争议，故双方解除劳动关系日为劳动争议发生之日，廖某某与三全公司于 ...

5950元；支付我2004年至2008年9月加班费x元；支付我2008年12月至2009年6个月的双倍工资8400元。 被告新郑市金源电碳有限公司辩称 ，劳动者按照用人单位的规定完成生产（工作）任务的，用人单位必须支付劳动者工资报酬。汪某某要求新郑市金源电碳有限公司补发2007年8月至12月、2008 ...

超过四十个小时，并且被告每逢法定节假日都会发放一定金额的节日加班费，故对原告要求支付加班工资的请求不予支持； 社会保险不属于劳动争议纠纷，本院不予受理评判 重庆市黔江区爱心化妆品有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告林某双倍工资3567.5元; 二、驳回原告林某的其他诉讼请求。 本案案件受理费10元 ...

按照25天的标准予以支持，关于加班费用，根据我国劳动法规定，被告应该支付原告双倍工资。至于原告要求被告补办2005年10月8日至2006年10月7日的 》第一百零七条之规定判决：一、被告昆明诚信建筑工程咨询有限公司支付原告加班费3585元（原告加班为25天，每天按71.7元计算，共计1792.5元）； ...

《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。现梅某主张广西华赣电力设备 梅某2008年11月25日至2008年12月31日未签订书面劳动合同的双倍工资差额共计1148.3元；二、驳回梅某要求广西华赣电力设备有限公司支付2007年 ...

，要求A公司支付拖欠工资2700元、加班费10656元、经济补偿金3400元、因违反约定试用期规定应支付的1000元、未签订劳动合同双倍工资18700元、垫付保险费用 书面劳动合同，但双方存在事实劳动关系。A公司同意支付于某乙2700元工资，法院不持异议。A公司主张其公司与工会签订过集体劳动合同，该 ...

关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班 称：上诉人与被上诉人之间签订有书面劳动合同，原审判令上诉人支付被上诉人双倍工资错误；被上诉人仲裁请求是为其“办理退休并交纳社会保险费”，并未要求支付未 ...