，但政策允许大良街道办招收编制名额的30%的人员作为事业单位编制，另外，还可以利用部门自有资金招收人员。 再查明：2000年至2004年期间，顺德区失业人员救济 请求，陈某钧案二审判决与沙红案二审判决竟一模一样。四、陈某钧在劳动仲裁、一审及二审不同阶段提出各不同的请求，致使审理程序混乱，完全有悖我国 ...

，但政策允许大良街道办招收编制名额的30%的人员作为事业单位编制，另外，还可以利用部门自有资金招收人员。 再查明：2000年至2004年期间，顺德区失业人员救济 请求，严某根案二审判决与沙红案二审判决竟一模一样。四、严某根在劳动仲裁、一审及二审不同阶段提出各不同的请求，致使审理程序混乱，完全有悖我国 ...

作为原告起诉已经超过时效)不能成立。 本院根据当事人的陈述、举证及诉辩意见，可以确认如下事实： 被告楚某在原告侯某英承包经营的中国人民解放军（略） 他人一起作假帐和私分营业款的事实。原告侯某对洛阳市X区劳动仲裁委员会作出的(2002)第X号仲裁裁决书不服依法享有诉讼的权利，由于仲裁委错列当事人，侯某英 ...

认定，《企业职工工伤保险试行办法》第五十五条和《劳动部办公厅关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》(劳办发[1994]X号)、《劳动部办公厅关于处理工伤争议 号证据中的二份事故报告的真实性没有异议，可以作为本案证据使用。上诉人对被上诉人提供的X号证据提出异议，认为郑某的劳动仲裁申请书和上诉人的仲裁 ...

当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的，可以认定为欺诈行为。”正是由于盈达公司的欺诈行为导致张某作出与石陶公司 张某的诉求没有事实和法律依据。同时张某在佛山市X区仲裁委员会申请劳动仲裁超过法定申请仲裁时效期间。因此，请二审人民法院依法审理，驳回张某的上诉请求 ...

具有法人资格及企业经营时间变更情况； 11．绍兴县劳动争议仲裁委员会的不予受理通知书一份，证明原告已经过了劳动仲裁的前置程序。 被告凤凰庄公司辩称，1． 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以单方解除合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。本案原被告在履行合同 ...

四条第一款及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞若干问题 在卷，经庭审质证，可以认定。 本院认为，本案系确认劳动关系纠纷。谢某在被检查出患有贰期尘肺病后，向洞口县劳动仲裁委员会申请要求确认其与 ...

，劳动关系于2010年1月才终止，吕某依法申请了劳动仲裁，主张了劳动关系和工伤等权利，并未超过仲裁时效，原审判决正确，请求驳回上诉，维持原判。 本院经审理 某以及当事人的陈述在卷，并经庭审质证某实，可以认定。 本院认为，工伤是指劳动者在劳动过程中或与劳动有关的活动中因执行职务而受到的伤害，工伤认定必须 ...

煤尘密切接触而患上尘肺病。2011年9月4日被告向巴东县劳动仲裁委员会提出劳动关系确认申请。仲裁委员会在采信被告单方证据的情况下于同年11月8日作出 对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动 ...

被告某某虽未为原告到社保部门办理社保手续，但为张某甲未缴纳的社会保险费用可以到社会保险经办机构补办。故，原告以此为由，要求被告中国人民银行银行慈利县支行予以赔偿 向原告张某甲支付双倍的工某。《劳动法》第82条规定，当事人申请劳动仲裁的期限，自劳动争议发生之日起计算，且根据《最高人民法院关于审理劳动争议 ...