元有事实依据且符合法律规定，本院予以支持；要求被告贺某甲支付货款x.74元、合同保证金2000元的利息缺乏约定，本院不予支持；原告要求被告贺某乙对上述欠款共同承担责任 元货物不还是错误的，上诉人贺某甲与被上诉人郭某的合同到期后，郭某拒不续签合同，贺某甲只好将郭某的货物下架保存。一审适用法律错误，本案不 ...
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，该中心主任。 委托代理人王某进，临湘市法律援助中心律师。 上诉人张某因租赁合同纠纷一案，不服湖南省临湘市人民法院（2010）临民初字第X号民事判决，向本院提起上诉 。2010年8月15日，合同到期后，今朝资产经营中心多次劝说张某办理续租合同，张某既不与今朝资产经营中心续签合同，也不交租金，仍在原门面 ...
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审理，原告委托代理人韩某某到庭参加诉讼，被告裴某某经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告洛阳市第二汽车运输公司诉称，2004年8月 当事人的真实意思表示，且不违反相关法律规定，合法有效，原、被告都应依照约定履行各自的义务。合同到期后，原、被告双方未再续签，仍按原合同内容 ...
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审理，原告委托代理人韩某某到庭参加诉讼，被告吉某某经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告洛阳市第二汽车运输公司诉称，2001年12月 当事人的真实意思表示，且不违反相关法律规定，合法有效，原、被告都应依照约定履行各自的义务。合同到期后，原、被告双方未再续签，仍按原合同内容 ...
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并对双方的权责予以重新约定，该合同到期后，被告又提出续租一年，但双方没有订立书面合同，双方间业已形成不定期租赁合同。2009年间，原告方因自身建设需要 对双方当事人的其他权利义务作出了约定。该合同到期后，被告继续使用该场地，双方并于2003年9月20日续签了书面租赁合同，约定由被告继续承租原租赁场地， ...
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日至2008年1月1日的劳动合同，南×××派遣张××至代表处担任技术服务工程师，月薪税前8000元。合同到期后未续签，张××继续在代表处工作。2008年 ××及代表处均否认，张××未提供其在外加班的证据，故上海××、代表处可以不支付张××加班费。五、根据我国劳动法规定，提起劳动仲裁的一方应当自劳动争议 ...
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1日至2007年12月13日的劳动合同，南××派遣袁××至代表处担任技术服务工程师，月薪税前5800元。合同到期后未续签，袁××继续在代表处工作。2008年 全部双休日及节假日在客户单位加班的事实未提供证据。原、被告对仲裁裁决不支持袁××要求代表处、上海××、南××连带支付保密费、年休假工资的诉请均无 ...
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提交证据如下：1、原、被告签订的货车经营委托合同书复印件一份；证明原被告之间存在合同关系。2、行车证复印件一份；证明该车入户在原告单位。3、收据复印件一份； 委托合同系双方当事人的真实意思表示，且不违反相关法律规定，合法有效，原、被告都应依照约定履行各自的义务，合同到期后，未再续签，双方仍按原合同内容 ...
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审理。原告委托代理人韩某某到庭参加诉讼，被告崔某某经本院公告传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告洛阳市二运公司诉称：2003年11月8日 双方当事人的真实意思表示，且不违反相关法律规定，合法有效，原、被告都应依照约定履行各自的义务。合同到期后，原、被告双方未再续签，仍按原合同内容 ...
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年1月31日止，每月工资为x元，其中试用期工资为8400元。合同到期后，原告提出续签劳动合同，但被告未有明确答复，2009年7月7日，原告收到被告退工 工资，关于克扣的6月工资9181.51元，并非奖金，且在另案中已处理，故不同意该诉请。对有关的50％的赔偿金是行政处罚，没有法律依据。 经审理查明， ...
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