工资、缴纳社会保险费用及住房公积金。2008年9月9日，因签订劳动合同发生纠纷，林某某遂向益阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2008年11月17日，益阳市劳动 不服，上诉称：上诉人提交了相关证据证实了上诉人与湖南省电力公司存在事实劳动关系，原审却不予采信。上诉人在湖南省电力公司下属机构工作超过10年， ...

月12日以其与常德电业局常德电厂留守处、常德强能变电修试安装有限公司存有劳动纠纷为由向法院提起诉讼。另查明，双方均未向法院提交易某某所称的其 自己与两被上诉人之间常德电业局常德电厂留守处、常德强能变电修试安装有限公司存在劳动合同关系，要求两被上诉人常德电业局常德电厂留守处、常德强能变电修试安装有限公司 ...

）第20条的规定，鉴于系被告主动提出解决劳动合同，原告依法可不向其支付经济补偿金，被告也书面承诺双方之间已无任何劳动纠纷。为此，被告向凤泉区劳动争议 、依法判决原告无需向被告支付经济赔偿金及额外经济补偿金。 本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，“劳动者对本法第四十七规定的仲裁 ...

处理。劳动仲裁费用的承担不属于人民法院处理范围。原审法院依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定， 内到劳动仲裁部门申请仲裁，而不是到相关部门裁决，相关部门也不受理劳动纠纷。请求：1、依法撤销（2007）瀍民初字第X号判决书的第一条、第二条。2 ...

事务所律师，特别授权代理。 上诉人昆明亲亲母婴健康咨询有限公司因与被上诉人李某某劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2007）五法民一初字第 母婴健康咨询有限公司与被上诉人李某某之间为保证金的退还与否产生了争议，该争议属于劳动争议受案范围，本案应适用我国《劳动法》及相关的规定。根据劳动部“用人 ...

月12日以其与常德电业局常德电厂留守处、常德强能变电修试安装有限公司存有劳动纠纷为由向法院提起诉讼。另查明，双方均未向法院提交易某某所称的其 自己与两被上诉人之间常德电业局常德电厂留守处、常德强能变电修试安装有限公司存在劳动合同关系，要求两被上诉人常德电业局常德电厂留守处、常德强能变电修试安装有限公司 ...

文件规定，国家机关、事业单位和社会团体与其临时聘用人员因履行具有法律效力的临时聘用合同发生的人事争议不属于人事争议仲裁案件的受案范围。本县社保局于2007年9月 重复起诉，此举显违一事不再理的诉讼规则。 对本案纠纷的理解。时下，劳动纠纷，与其他民事权益纠纷，一如雨后春笋，破土纷至，法官理解并深切地同情 ...

原审判决认定：李某某于2002年12月22日进入瑞欣公司工作，双方没有签订劳动合同，工资以计件形式计算.2003年6月30日，李某某以书面形式向瑞欣 、尚欠最低标准工资进行审查。 李某某就其与瑞欣公司之间的劳动纠纷向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，所主张的仲裁请求是要求瑞欣公司支付2003年 ...

。 申请再审人周某某与被申请再审人佛山市南海升华陶瓷有限公司(以下简称升华公司)劳动合同纠纷一案，本院于2004年6月10日作出的(2004)佛中法民四终 没有向人民法院起诉。2003年12月16日，周某某以上述同样理由再次向南海劳动争议仲裁委申请仲裁，该会于2003年12月20日答复周某某：如果有新 ...

年5月，谢某某在冼某某个人经营的佛山市南海区西樵美人理发室工作。双方没有签订劳动合同。谢某某每月工资为450元。2004年7月15日，谢某某向原审法院 根据。况且，如果真如谢某某所言冼某某拖欠工资的话，那么拖欠时已经发生了劳动纠纷。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条“提出仲裁请求的一方应当自劳动 ...