升公司的举证能力显然优于原某，本案对原某受伤成因的举证责任应由恒升公司来承担，因为即使原某被启动的风叶打伤所致，让原某举证证明，也存在相当难度。 ，目前脐部以下肢体截瘫，大小便失禁，双下肢轻度水肿，肌力0级，肌张力低。参照《劳动能力鉴定－职工工伤与职业病致残等级》B）4）之规定，其损伤构成二级残；总则 ...

物流，在受雇佣期间受到伤害，应首先由雇主承担责任；3、原告受到的伤害责任在于自己，因为装车既不是原告的职责，原告又不应该到不安全的地方去，所以受到伤害应由原告 砸伤人了。我赶紧用钢丝绳吊起砸脚的钢管，把人给抱出来。 3、被告汇丰公司员工李××的书面证词一份。主要内容为：2月12日晚8点30分左右，我、 ...

某某与周某某、常德市华文科教科技有限公司(以下简称华文科教科技公司)、汤某某、杨某某股东权益纠纷一案。湖南省常德市武陵区人民法院于2005年12月1日作出( 没有召开过股东大会和报告财务状况系公司管理混乱，不能证明公司是个人独资公司。4、本案没有超过诉讼时效，因为公司注销没有召开股东大会，也未清理结算 ...

)、原审被告武汉华中科技大产业集团有限公司(以下简称产业公司)、原审被告刘某某技术委托开发合同及工程安装合同纠纷一案，不服武汉市蔡甸区人民法院于作出(2005)蔡民二 继续履行；甲方同购房人签订的购房合同，由乙方继续履行；甲方与受聘员工签订的劳动合同，由乙方继续履行。2002年5月15日，沌口分公司向 ...

汉族，1966年10月23日，住（略）。 上诉人张某甲因与被上诉人借贷纠纷一案，不服河南省郑州市二七区人民法院（2007）二七民一初字第X号民事判决，向 情况。8、票据及统计情况，证明内容：张某乙作为公司员工参与公司经营情况。9、发票，证明内容：公司办公电话安装情况及拆机情况。另，证人到庭证明情况如下 ...

。内容为仪表公司于2003年4月17日解除了刘文胜、汪孟余等员工与仪表公司签订的劳动合同。以此证明双方当事人签署《协议》附件及《执行报告》时，刘文胜 该项产品的理由不成立。 4、（略）低压电力线载波集中抄表系统不属于移交范围。因为，虽然《协议》本身明确（略）低压电力线载波集中抄表系统在转让的范围内，但 ...

。 工作期间原告多次向部门领导吴××和内勤吴×提出何时签订劳动合同事宜，都被告知说公司所有员工的劳动合同只在每年的7月份统一签订为由，所以原告至今仍然 原告，拖欠原告工资2011年2月到2011年5月15日期间经济补偿2000元，因为不管什么理由被告不应该扣住原告的工资不付。 不服五、原告认为被告应该 ...

有限公司辩称：不同意原告的诉讼请求。原告是因为在被告公司聚众赌博、严重违反规章制度而被开除，被告依据劳动合同及员工手册、奖惩管理规范的相关规定及双方的约定作出 日。被告称，奖惩令是针对2009年10月3日的单次违法行为，但因为之后原告仍经常赌博，屡教不改，所以给予辞退。 原告对证据1的真实性不予认可， ...

刘某 委托代理人张某 委托代理人陆某 原告蔡某诉被告某（上海）运动器材有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月17日立案受理后，依法由审判员李建军独 陈述，被告没有发过原告256元，因为双方没有劳动关系。 原告为证明其主张提供了如下证据材料：1、员工手册，并称这是被告公司的卢某给原告的，当时卢 ...

：王XX，男，该公司员工。（特别授权） 上诉人韩XX因与上诉人重庆市XX船务（集团）有某（以下简称泽胜公司）劳动争议纠纷一案，重庆市X区 保险费，但原告申请离职的原因系“媳妇待产，回家照顾”，并非因为用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费而解除劳动合同，故原告要求支付经济补偿金的诉请，缺乏事实和法律依据 ...