之间是否存在劳动关系，以及美乐染化公司应承担多少责任。武某某所受之伤，已经过偃师市社会保障部门进行了工伤认定，美乐染化公司称其与武某某不存在劳动关系 护理费部分，应以发生事故的上一年，即2005年的居民服务和其它服务业年收入为基数计算，即9323元/年，武某某在住院期间，美乐染化公司员工为武某某护理四 ...

在洛阳市第一拖拉机厂装配一分厂参加工作，于1992年在工作中发生工伤事故，同年底调入一拖集团动能公司工作。1999年2月经洛阳市有关部门鉴定为七级伤残，并颁发有 证据5、收入明白卡一份，证明我应属集团员工，应当一拖（洛阳）收获有限公司来承担责任。 被告一拖机械公司对原告李某某出示的证据质证意见是： 对 ...

。第十九条第二款规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤，由用人单位承担举证责任。本案第三人乐达公司向被告及法庭提供的证据，不能证明吴某某2008年7月18日请假未上班；原告提交的乐达公司员工高XX所写的2008年9月9日的证明、原告与高XX及乐达公司法定代表人徐 ...

休息至2月26日，住院期间原告用去医疗费（略）元。该医疗费已由保险公司和被告支付。2003年4月3日，原告经佛山市中医院诊断为右颞部颅内血肿开 在为上诉人提供劳动服务期间人身受到伤害，属工伤事故范畴，本案应按工伤赔偿标准确定上诉人的责任范围。原审判决参照“道路交通事故赔偿标准”来确定上诉人的赔偿责任， ...

：王某某 原告何某甲诉被告韦某、中国人民财产保险股份有限公司宾阳支公司机动车交通事故责任纠纷一案，本院于2011年12月28日立案受理后，依法组成合议庭，于 何某甲是南宁市祥达人力资源有限公司的员工，在祥达公司指定的地点从事公司指定的工作，原告受到的伤害应该属于工伤，应由南宁市祥达人力资源有限公司负担 ...

期间是否有在其他企业务工，我们也无法得知。所以说，对其所患病症我公司应该不承担用人单位责任。综上，我们认为，王XX在整个事件中存在虚假陈述、否定其职某 XX是在解除与原告的劳动关系后才被诊断为贰期矽肺病，《工伤保险条例》规定，职某因工作原因受到事故伤害或者被诊断为职某病，可以在1年内向劳动行政保障部门 ...

艳女士交通事故死亡一次性处理协议”、“刘某甲艳女士工伤事故处理补充协议”、领据，证实交通事故发生后，映鸿科技公司与死者刘某甲艳的父亲刘某甲云、母亲袁 ，《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、第五条，《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条第一款，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ...

养老保险股份有限公司株洲中心支公司（以下简称平安养老保险株洲支公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2012年3月31日立案受理。在诉讼过程中， 中为降低风险，为其公司员工某平安养老保险株洲支公司购买了平安团体意外伤害保险，每人保险限额为200000元。如果发生保险事故，平安养老保险株洲支公司应当 ...

原告禹州市豫兴铝业有限公司，住所地禹州市X街X号 法定代表人顾某，该公司董事长。 委托代理人张红甫，河南启法律师事务所律师。 委托代理人许建超，河南启法 城高速大队认定：毕秀敏驾驶机动车骑轧高速公路分界线造成交通事故负事故同等责任，于洋无责任。于洋是原告的员工。2011年5月24日，原告与于洋父亲于建 ...

系公司员工。 原告冯某甲因与被告石某、河南省许昌新龙矿业有限责任公司（以下简称新龙公司）不当得利纠纷一案，于2011年3月18日向本院提起诉讼 某的前夫。冯某某生前系被告新龙公司员工，2007年4月28日冯某某上班途中因交通事故死亡，禹州市医疗保险中心依据工伤保险支付冯某某丧葬补助金5340元、一次性 ...