单位退休人员，但百花分公司与王某签订《劳动合同书》，且王某系百花分公司员工这一事实已经人民法院生效判决书予以确认，故百花分公司关于其与王某不存在雇佣关系 王某与百花分公司之间是劳动合同关系，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。交通事故赔偿的案件未将王某列为第三人参加 ...

文骑单车上班途经本市X路段时发生车祝，造成邓某文死亡，但肇事货车已逃逸。环康某司认为邓某文死亡与其无关，故只以捐赠形式给邓某文2。3万元的经济补偿。 工作需要招聘邓某文为本公司员工。邓某文也自愿应聘并已开始为环康某司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但依据劳动合同法第七条的规定，用人单位自用工之日起即与 ...

人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失”。秦某某在同力公司工作满九年，应享受十 2、同力公司已向秦某某支付病假工资，有矿山车间员工的证言为证。3、一审法院仅依据秦某某的陈述确定其工资标准为1200元无事实依据。 秦某某辩称： ...

被告顺德市华顺铸造有限公司承接了原公司的员工及有关权利、义务，因此，被告应按规定赔偿原告因此次工伤事故造成的经济损失。原告的伤残经评定达到九级伤残，其 原标准继续发放，不得减发。”根据该项规定，遭遇工伤事故的劳动者有权要求用人单位按工伤事故发生前的标准支付工资至作出劳动能力鉴定之日。本案上诉人伍某某是 ...

工作，甲方（湖南君逸山水大酒店）按照省、市政府有关企业职工工资的规定及酒店《员工手册》第某章的规定，确定乙方（唐某）工资形式和工资标准。长沙市国营综合 中华人民共和国侵权责任法》 第某十四条第某款用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 第某十八条机动车发生交通事故造成 ...

、昌平人力社保局认定事实不清，适用法律错误；3、用人单位亦存在过错，错误认定上诉人的开车行为是私自用车，单位未依法为上诉人缴纳社会保险；4、一审判决认定 经公司派车，而是他自己私自用车送雷××，因喝酒造成交通事故，与单位无关，非工伤。郭××不是该公司的员工。 一审法院经庭审质证，对各方当事人提交的证据 ...

的第三条应予支持。 证据9、证人宋××出庭作证证言：公司不定时对每个 销售点、每个员工派人进行查价，进行查价过程中基本上采取录音方式。而且导购在入职时候都 的经济补偿”，第八十七条的规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付某偿金”， ...

车间后王某乙说腰疼，具体情况记不清了，当时给王某乙出具的证言是她写过让我照着写的，现在厂里抬布料不再用人抬是用吊机。 4、证人王xx出庭作证， 提交了相关材料。被告在受理申请后，通知了原告单位举证并到原告单位对2007年9月6日上午与王某乙一起抬过布料的两名员工胡xx、王xx进行了调查，经过审查后于 ...

月2日，朱某某驾驶鑫科公司车辆同单位员工高某（该公司董事长高某甲之子）从河北峰峰码头矿务局办事回来途中发生车祸，造成朱某某腿部残疾。发生事故后，朱某某 ，填写发货单，并在为鑫科公司办事回来途中驾驶车辆发生车祸，可以认定为从事用人单位安排的劳动，而鑫科公司对此予以接受并未拒绝，鑫科公司和朱某某是符合法律 ...

2.5万元的社保金。现诉至法院，要求刘某丁赔偿因失职行为给我公司造成的经济损失10245元，扣除工资后应补交4406元；要求刘某丁返还自我公司领取的社保金25000 过错所致的情况下，习朗公司要求刘某丁赔偿的请求，法院不予支持。习朗公司作为刘某丁的用人单位，有义务为刘某丁缴纳社会保险。现无论习朗公司未 ...