元／天×（23－3）天×300%］，以上共计x.94元。 被告某公司辩称，原告系其公司员工，从事监控工作，每月工资900元，原告系自愿解除劳动关系，并 被告未为原告缴纳养老保险，原告要求将被告应缴纳部分支付给原告的请求，因违反法律规定而不能成立，本院不予支持；原告与被告未签订书面劳动合同，被告辩称责任 ...

元／天×（21－3）天×300%］，以上共计x.15元。 被告某公司辩称，原告系其公司员工，在艺术中心从事保安工作，每月工资1100元，原告系自愿解除劳动 未为原告缴纳养老保险，原告要求将被告应缴纳部分支付给原告的请求，因违反法律规定而不能成立，本院不予支持；原告与被告未签订书面劳动合同，被告辩称责任 ...

男，19××年××月××日出生，壮族，忻城县××厂员工，现住忻城县X镇××路××号。 被告南宁××公司，住所地：南宁市××路××号××花园××栋××单元××号。 法定 以证据收集尚未齐全为由，要求撤回起诉，是行使自己的诉讼权利，不违反法律规定。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十一条第一款，第一 ...

住××市××区××路×号。 委托代理人××，男，×年×月×日出生，汉族，系该公司员工，住××市××区××路×号。 被上诉人（原审被告）刘××，男，×年×月×日 劳动争议仲裁委员会×劳仲案字（2010）第××号的裁决，不符合有关法律规定，原审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第 ...

的150％计算267天）,以及经济补偿金（加班工资的25%)；6、依法判决三门峡烟草公司退还押金2000元及利息（从2002年9月10日按同期银行贷款利息计算至 不予支持。（三）、关于押金部分。城区分公司收取刘某某2000元押金，违反法律规定，应当予以退回。因收取押金的行为不合法，属于不当占用刘某某的 ...

的150％计算267天）,以及经济补偿金（加班工资的25%)；6、依法判决三门峡烟草公司退还押金2000元及利息（从2002年8月29日按同期银行贷款利息计算至 不予支持。（三）、关于押金部分。城区分公司收取李某甲2000元押金，违反法律规定，应当予以退回。因收取押金的行为不合法，属于不当占用李某甲的 ...

期间未发工资，河南莲花医疗用品有限公司的证明不能证明原告安某某系该公司正式员工并有固定月工资收入，但考虑到原告住院期间确有误工损失产生，因此应当 2、住院伙食补助费：30元/天×106天=3180元，原告要求3150元，不违反法律规定，本院予以支持； 3、营养费：10元/天×106天=1060元，原告 ...

系被告上某出租车公司员工。2008年6月7日2时20分许，顾某驾驶牌照为沪X的小客车行至本市X路、某路交叉处，因违反让行规定，将原告撞倒 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 本案受理费人民币2051元，由原告申某负担人民币 ...

，特别代理。 委托代理人张某，礼泉保险公司员工，一般代理。 姜某某与羽某某、前进汽车公司、礼泉保险公司雇主损害赔偿纠纷一案，黄某县人民法院2009 某初字第X号民事判决，已经发生法律效力。陕西省延安市人民检察院以该判决违反法律规定，适用法律错误为由向本院提出抗诉。本院依法另行组成合议庭，公开开庭进行了 ...

9月至2009年6月的大城镇社会保险费。 被告上海某某纸塑有限公司辩称，原告违反公司规定，故被告于2005年9月发函给职介所解雇原告。因原告没有拿到公司的 4年多，原告还向仲裁提出薪资仲裁没有依据。 经审理查明，原告原系被告处员工，2004年10月起至被告处工作，双方曾签订一份期限自2004年10月1 ...