。 被告北京上华公司辩称：北京上华公司为原中国科学院微电子中心，于2005年经商业收购行为成为无锡上华公司的关联公司，并于2006年更为现名，但其与无锡 李某某的手稿、李某某为山贝公司修改的2005年委托加工合同、技术保密协议、产品质量协议的草稿、2007年3月李某某仍作为山贝公司合同执行人后备的委托 ...
//www.110.com/panli/panli_133584.html-了解详情
报酬，双方当事人就李某某在任职期间及离职以后保守金利湾公司技术秘密和其他商业秘密的有关事项，签订以下条款共同遵守；李某某认可，金利湾公司在支付李 法院结合上诉人通过银行按月向被上诉人发放工资并为其缴纳外来从业人员综合保险、“保密协议”及上诉人之法定代表人向被上诉人发送的短信息的内容，确认双方为劳动关系 ...
//www.110.com/panli/panli_6171336.html-了解详情
合同，此种约定应属合法有效，故被告拒绝支付竞业限制经济补偿金是双方约定的协议终止情形，原告在被告拒绝的情况下要求被告支付竞业限制经济补偿金与双方约定 在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款 ...
//www.110.com/panli/panli_4508176.html-了解详情
帐有不良目的，法院不应当支持其诉讼请求。甄某某已经与宝利通公司签订了退股协议，亦已起诉要求返还投资，之前一直未提过股东权利，现在突然起诉要求查帐，说明其 ，甄某某查帐还可能是为了了解公司的商业秘密。四、甄某某查帐还极有可能给公司造成其他重大损失。公司与大连公司签有保密协议，约定公司董事、监事、经理均有 ...
//www.110.com/panli/panli_128313.html-了解详情
可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并 违约金。而竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。本案钱某某被复医凯泽公司聘用系担任医务管理一职，双方 ...
//www.110.com/panli/panli_8528577.html-了解详情
方案属于第二阶段项目启动阶段的工作，是总进度序号的第7项；附件四《保密协议》约定了双方的保密义务。 其后，三策公司的彭某某曾签署过《歌华联网售票及呼叫 获得通过，将尽快安排双方合作的洽谈；2、不将三策公司所提供的方案用于其他商业项目；3、除歌华公司的高级职员、参加论证会的专家顾问和直接参与本项工作的 ...
//www.110.com/panli/panli_121897.html-了解详情
方案属于第二阶段项目启动阶段的工作，是总进度序号的第7项；附件四《保密协议》约定了双方的保密义务。 其后，三策公司的彭某某曾签署过《歌华联网售票及呼叫 获得通过，将尽快安排双方合作的洽谈；2、不将三策公司所提供的方案用于其他商业项目；3、除歌华公司的高级职员、参加论证会的专家顾问和直接参与本项工作的 ...
//www.110.com/panli/panli_40696.html-了解详情
，并支付到原告指定账户。当日，双方签订“保密协议”，约定：鉴于原告在被告任职，并将获得被告支付的相应报酬，双方当事人就原告在任职期间及离职以后保守被告技术秘密和其他商业秘密的有关事项，签订以下条款共同遵守；原告认可，被告在支付原告的工资报酬时，已考虑了原告离职后需要 ...
//www.110.com/panli/panli_10149026.html-了解详情
上诉人(原审原告)常德市姊妹服饰有限公司，住所地常德市X街X号。 法定代表人王某某，该公司董事长。 委托代理人蔡飞，广州金鹏律师事务所律师。 上诉人(原审被告)阳某，女，X年X月X日出生，汉族，住（略），身份证号x。 上诉人常德市姊妹服饰有限公司(以下简称姊妹服饰公司)因与上诉人阳某劳动争议纠纷一 ...
//www.110.com/panli/panli_186153.html-了解详情
《劳动合同》，该合同中未约定原告的工资标准。同一天双方签订《员工保密协议》，协议约定原告离职后，未经被告书面许可，两年内不得从事与被告具有相同或类似 两年内不得到同类行业和主要客户公司从事物流信息系统相关工作，并不得泄露被告任何商业保密信息，但未约定竞业限制补偿金的支付内容。2010年5月19日原告向 ...
//www.110.com/panli/panli_20891859.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务