某某的竞业禁止协议缺乏合法性，应属无效，而我公司与陈某某的劳动合同合法有效，大洋公司无权要求解除。我公司从未获取或使用大洋公司的商业秘密，亦未以此 ，被选举为董事。尽管大洋公司提供的市场委员会会议纪录具有形式瑕疵，说明大洋公司的保密管理制度不够完善。但作为董事及主管经营的副总经理，有关制度的不完善应系 ...

公司就提供公关服务进行磋商的潜在客户；双方发生劳动纠纷时应协商解决，如不能达成协议，均可在劳动争议发生60日内提交当地劳动仲裁委员会要求仲裁，如对仲裁有异议， 经权利人采取有效的保密措施等方面进行综合判断。虽然爱德曼公司与远某某、任某某所签雇佣合同将所有与爱德曼公司联系的客户均规定为商业秘密，但在没有 ...

对被上诉人进行竞业限制，但又未给予被上诉人补偿，双方权利、义务不平等，该协议违反了《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规的 合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并 ...

某某、王某丙、王某丁、贺某等四人作为乙方分别签订了《保密协议》，该协议主要约定：(1)甲方将生产技巧、设备技术、配方、技术资料、工艺流程、数据 ，作为保密经济补偿，至双方劳动关系终止。合同签订以后至2001年7月甲方每月按约定分别向掌握甲方商业秘密的乙方支付保密费共1760元。2001年2月11日，金 ...

劳动合同条例》相关规定，用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并给予劳动者经济补偿。用人单位未按照约定给予 “挖角”的行为合法，这一判定不当，与我国劳动法关于“用人单位招用未解除劳动合同的劳动者构成侵权”的规定也相违背。 马某某、俊德公司答辩称：一审法院 ...

员工手册和公司规章制度，保守甲方(苏威尔公司)商业秘密，否则承担泄露甲方商业秘密所造成的一切后果责任。”(第5条)合同期限为2002年4月1日至2003年 为“不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施”，据此商业秘密可以分解为不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有 ...

任售后维修工程师。双方签订了为期三年的《劳动合同》以及《保密协议》。约定了原告安排被告从事涉及商业、技术秘密工作，并为被告提供必要的工作条件，原告根据 的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”本案中，虽然双方没有约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，但原告已在双方未解除 ...

龙之润公司，主要在黑龙江省经营x业务，与原告存在竞争关系。王某某的行为违反了合同义务，构成不正当竞争，损害了原告合法权益，故原告诉请法院判令如下：1.王 签订《保密协议书》，约定王某某在任职期间应当保守其获知的商业秘密；《保密协议书》第八条约定，王某某在任职期间及解除劳动关系后一年内，非经原告同意， ...

合理”。此后巴里坤县新华书店将订货单盖公章后传给房某，11月8日，此合同标的物由北京到达哈密火车站，巴里坤县新华书店派员取回，八张广告宣传画同百川盛业 法律保护，任何人不得以非法手段披露、使用他人的商业秘密，但权利人应采取订立保密协议、采用具体保密手段、限制秘密使用范围等措施将社会公众排除在敏感的领域 ...

合理”。此后巴里坤县新华书店将订货单盖公章后传给房某，11月8日，此合同标的物由北京到达哈密火车站，巴里坤县新华书店派员取回，八张广告宣传画同百川盛业 法律保护，任何人不得以非法手段披露、使用他人的商业秘密，但权利人应采取订立保密协议、采用具体保密手段、限制秘密使用范围等措施将社会公众排除在敏感的领域 ...