来院，要求:1、判令被告返还押金5万元并支付利息；2、判令被告支付基本工资、奖金及经济赔偿金x元，支付职工定额节余工资及提成x元，煤质提成奖金x元 通知书，作出不予受理案件通知书的理由不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（最高人民法院法释（2001）X号文）第二条、第三条和 ...

决定向公司股东重新募股，于是，王某某积极响应，向公司投资30万元现金，公司发放股权30万股，并配送30万虚股，加上公司职工人头基本股2万股，王 某某12万元；再次，关于《收购股份协议书》中改制报账费用4.35万元及改制奖金19.8万元的问题。因4.35万元系公司改制报帐费用，不属于平等民事主体间的法律 ...

为2008年1月26日至2009年1月26日止的劳动合同。因加班费等问题，被告于2009年1月16日向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该会于 低于2007年的标准”。由于原告未举证证明其向被告发放的2007年奖金的标准，故本院根据被告所作其2007年奖金为10，000元的陈某，结合双方劳动合同 ...

年12月期间的另一倍工资。被告辩称原告的仲裁申请已超过劳动仲裁时效问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定“劳动争议申请 的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入……”应为原告的月平均发放工资1982元，故被告应支付原告自2008年 ...

月工资为500元。漯河联通公司未提交周某某的考勤记录、加班工资支付及年终奖发放证明。漯河联通公司称：周某某在2007年元月与漯河市人才派遣中心签订了劳动 ，本院无改判依据。关于是否补发同工不同酬工资差额及年终奖，年终奖金差额经济补偿金的问题。周某某在漯河联通公司工作期间，是否在同一岗位工作工资待遇不同 ...

合同约定被告月薪（基础工资部分）为人民币1600元，雇员可以享受根据公司业绩发放的销售提成奖金。双方签订的二份劳动合同的第十三条第二款均规定：“雇员在 《工资支付暂行规定》第十五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决如下： 一、驳回原告上海某物流有限公司的 ...

“批准陈某某自1995年8月份退休”争议发生之日应该是2006年11月13日发放《退休证》之日。因此，陈某某于2006年11月27日提起仲裁，2007 收到《退休证》方得知退休时间为1995年8月为由，就工资、奖金、津贴以及退休年龄等问题以电力公司和电力设计院为被诉人向福州市劳动争议仲裁委员会提起申诉 ...

。因为该房产涉及到原告父亲可享受单位给予的一些福利待遇及房屋产权证所有人的问题，不宜分割房产，应对原、被告二人所交付的房款13万元分割为宜。 原审 该房转让给上诉人和被上诉人；4、上诉人张某某的2008年全年的奖金于2008年12月下旬一次性发放，该款属婚姻存续期间所得；5、上诉人出差预借单位5500 ...

发票，共计x元，孙某发票在公司财务报销，套出现金以2004年上半年职工误餐费发放后，将结余款5750元进行私分，总经理曹某某(另处)分得2900元，孙某某分得2850 第五笔，是待遇的差别问题，并非贪污；第六、七笔，首先两笔款曹某某知道并同意，其次公司的日常奖金、福利的确定发放由中外方经理商量决定，即 ...

召开了由李某某本人参加的“关于解决李某某待遇问题”的专题会议，明确李某某的工某自2004年元月起按1188元发放，直至退休，如李某某不同意按1188元 屠宰办2007年3月20日“关于李某某同志有关待遇的处理意见”书上确定的各项奖金及补贴，再次印证李某某认可了沅江市商务局及沅江市屠宰办确定的工某福某及 ...