有限公司，住所地长沙市X路X号。 法定代表人陈某，董事长。 委托代理人屈某某，男，该公司员工，户籍所在地（略）。 委托代理人刘某，男，该公司 《火灾事故认定书》表明火灾事故发生时，某某招待所存在“当班人员没有认真履行巡查职责，导致火灾发现晚”的过错。如今某某招待所发生火灾，给周某造成人身损害，作为某某 ...

及证明双方劳动关系的证明目的予以认可，但认为恰恰证明四方联公司要求王某出差自行垫付差旅费，违反某劳动规定，侵犯了劳动者的合法权益。法院认为，王某的名片因 、庭审笔录等证据在案佐证。 为证明其采取了保密措施，四方联公司提交了其于2003年颁发的《员工保密守则》、《技术档案管理》、《劳动纪律与考勤管理规定 ...

使公司受到新闻媒体负面报道和社会公众负面评论，影响恶劣，违反公司员工手册相关规定为由，解除了双方之间的劳动合同关系。2011年12月26日，因赔偿金等问题， 该公司的《每日抓窃记录》。正是因为该处理行为的不当，导致原告汉福超市光谷分公司受到新闻媒体负面报道或社会公众负面评论，最后还被法院判决承担相应的 ...

不属于原告解除合同所依据的《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》第九十九条第一款规定的情形，即使按照该规定也只能作出记大过至开除的处分，而原告实际 有与他人恶意串通损害原告利益的主观故意以及发生恶意透支的36张卡与孝昌县某某公司法定代表人李某某集中代领的系同一批卡，被告的违规行为和持卡人恶意透支的 ...

有限公司，住所地长沙市X路X号。 法定代表人陈某，董事长。 委托代理人屈某某，男，该公司员工，户籍所在地（略）。 委托代理人刘某，男，该公司 《火灾事故认定书》表明火灾事故发生时，某某招待所存在“当班人员没有认真履行巡查职责，导致火灾发现晚”的过错。如今某某招待所发生火灾，给宋某造成人身损害，作为某某 ...

有内在联系的”，依此法定标准看，张某丙深夜在街道驾行肇事的侵权行为发生于公司规定的8：30——17:30的工作时某之外，而事发场所也完全不在工作场所中， 到该厂送修的车辆在送修期间有妥善保管的义务，但因其管理不善，导致送修车辆被其员工擅自驾驶并发生交某事故，其对本次事故的发生负有过错责任，保险公司赔偿 ...

只有二十分某。请求从轻处罚。 被告人倪某在庭审中的辩解意见为：他只是永基建筑公司的员工，认识陈某己也只有一年多，没有参加黑社会组某，请求从轻处罚。 被告人罗某某 、李某某、倪某、刘某某、肖某某、李某某、陈某某、张某某、曾某某违反国家规定，非法持有枪支，其行为均已构成非法持有枪支罪。被告人陈某己对其所领 ...

该工资包括福利，其固定工资为800元。原告系自己不愿意购买失业保险，且原告违反公司制度，不应有失业保险赔偿。 经审理查明：被告系从事制造、销售机械零部件、 原告购买了失业保险，但其并未举示充分证据证明，应当认定被告未按规定参加失业保险，并导致原告不能享受失业保险待遇，被告也未举示证据证明原告已另行参加 ...

某甲，董事长。 委托代理人朱某，女，X年X月X日出生，汉族，该公司员工。 上诉人（本诉被告、反诉原告）成都正恒动力配件有限公司，住所地四川省 合同的履行，其应当承担相应的违约责任。《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救 ...

虽未重新签订合同，但双方按原合同所约定的条款继续履行。双方的行为并不违反法律规定，应受法律保某。本案争议的焦点是，曹ⅩⅩ接受原告的指派到被告处 因被上诉人指派的工作超出物业服务合同的服务范围、且被上诉人拖欠上诉人受伤员工的保某费导致其未及时为该员工办理工伤、医疗保某而应由被上诉人承担其受伤员工医疗费、 ...