其工伤符合《标准》九级。周某某于2008年4月28日向劳动仲裁部门申请仲裁，要求柴油机厂为其交纳社会养老保险金，一次性伤残补助金及伤残就业补助金，开封市劳动 ，本院不予支持。周某某的工伤经鉴定为九级伤残，依照法律规定柴油机厂在辞退周某某时应当向其支付相当于其8个月工资的一次性伤残补助金，还应当及时将周 ...

关系。万某甲因公受伤，应享受工伤保险待遇；万某甲要求创世汽修厂支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、鉴定费、后续 学徒工资200元计算赔偿，上诉人已经支付了医疗费，其擅自使用进口钢板超过工伤医疗标准，上诉人多支付的5000元应予扣除。请求依法撤销原审判决，改判扣除 ...

1800元的工资标准支付工伤待遇。仲裁过程中原告没有按要求提供被告受伤前的工资收入依据及支付住院伙食费依据。仲裁委员会认为被告要求原告支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金应视为 》第二十二条、第二十三条第一款、第二十六条第（一）项、第二十九条第二款第（一）、（二）项，第五十五条的规定，判决： ...

和实际经营者即本案被告孙某某连带赔偿医疗费6519.24元、伤残补助金x元、工伤医疗补助金x.31元、伤残就业补助金x.31元、误工费x元、护理费x元、住院伙食 ，因护理人员即原告妻子王某利（王某丽）系非农业户口，其主张的标准低于2005年度城镇居民人均可支配收入，故对该主张予以采纳。其余费用符合案情 ...

十日内向原告支付因工伤停工留薪期间工资4720.45元、一次性伤残补助金不足部分的差额（略）.50元、一次性伤残就业补助金（略）元、一次性医疗补助金（略）.2 上诉人永进家俬厂并没有按被上诉人李某的实际工资数额参加工伤保险，而是按较低的工资标准参保，造成被上诉人李某未能在社保部门获得足额赔偿，过错在于 ...

9525.60元(因被告受伤前12个月的月平均工资标准低于南海区上年度企业职工平均工资1323元/月的60％，故应按1323元/月的60％， 之日起三日内支付一次性伤残补助金9525.60元、一次性伤残就业补助金（略）元、一次性医疗补助金4762元、2003年12月15日工伤医疗开始至2004年7月 ...

10日，经北京市X区劳动能力鉴定委员会鉴定，苟某已达到职工工伤与职业病致残等级标准叁级，护某依赖程度为大部分护某依赖。苟某支付劳动能力 某向大兴仲裁委提出申诉，要求1、中铁大都公司支付工伤保险待遇，伤残补助金50000元、工伤医疗补助金50000元、住院伙食补助费19600元、交通费5796元、住宿费 ...

28日西安市X区人力资源和社会保障局认定被告为工伤，经西安市劳动鉴定委员会评定伤残等级为九级，停工留薪期三个月（2009年11月19 公司于本判决生效后十日内支付被告刘某一次性伤残补助金5600元,一次性工伤医疗补助金6300元，一次性伤残就业补助金6300元,未签订书面劳动合同某倍工资7350元,住 ...

。2009年3月5日经许昌市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为6级伤残。2009年7月30日，经禹州市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决。原告禹州市豫丰肥业有限公司 原告应支付被告停工留薪期待遇7432元，一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金x元，伤残就业补助金x元，劳动能力鉴定费300元，伙食补助费742元 ...

诉至法院，请求依法判令，1、原告不支付被告一次性残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金、伤残鉴定费等费用；2、被告继续履行与原告的劳动合同。 ，2010年8月20日经河南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，被告仍被鉴定为九级伤残。 2010年3月26日被告向汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁， ...