社会劳动保险事业管理所于2009年2月19日审批注明的被上诉人《南宁市职工工伤保险待遇审批表》，被上诉人本人月平均缴费工资是1170.10元，故一审法院将月工资1300元 不予支持。 三、关于上诉人是否应向被上诉人支付2009年9月1日到9月29日的工资的问题。如前所述，本案中，徐某向利澳物业公司提出 ...

保险，故被告应当承担按工伤保险待遇和标准向原告支付费用。在本案中，原告举示的证据不足以证明其工资标准，而被告亦无证据证明原告的工资标准，则原告的 存在错误，上诉人请求不支付该项费用的理由不能成立。对于工资标准问题，因上诉人和被上诉人均没有充分的证据证实被上诉人蒋XX的工资情况，一审以同行业在岗职工月平 ...

陈某甲在操作注塑机时，因机器故障，造成右手受伤，经认定为工伤，伤残评定为五级伤残。后双方因工伤保险待遇问题产生纠纷致讼，原审法院对该案作出的（ 的。在双方劳动关系解除后，上诉人要求被上诉人支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是属于享受新工作岗位的工资、福利等一切待遇的情况，这与原来已处理的一次性 ...

保险待遇。另查，原告在参加工伤保险时，是按照平顶山市劳动和社会保障局平劳社工伤[2006]X号《关于高风险企业农民工参加工伤保险有关问题的通知》 在原告单位工作期间没有规范的工资表，工资由班长代发。平顶山市是我市各类用人单位的工伤保险统筹地区，2008年平顶山市在岗职工平均工资为2083.33元／月 ...

X号）的规定，应享受以下待遇：1、一次性伤残补助金（14个月×社会月平均工资）。2、伤残抚恤金（按月发给企业平均工资的70%）。3、享受治疗期间的工资、医疗费。原告提出的关于要求被告支付原告1994年3月至2002年1月的工伤津贴x元的请求，因未经过仲裁，该请求本院不予支持。 ...

时止尚未满一个月，且没有签订劳动合同并未领取工资报酬，故被告的工资标准应根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》（湘劳社政字[2005]X号） 未提供本单位出差伙食标准，本院参照湖南省国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定为30元/人，故被告的住院伙食补助费应计算为1659元（30元/天×70%× ...

第五份，河南省劳动和社会保险厅关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知一份；第六份，豫移（郑）工伤认定[2009]X号河南省工伤认定决定书一份 无异议；对第二份证据获赔资格有异议；对第三份证据无异议，恰恰证明王军伟的工资标准；对第四、第五、第六份证据均无异议。 被告张某某向法庭举证 ...

时，被告无力支付。此事最后由吉利区政法委协调并作出纪要，原告为解决李某江的有关待遇及赔偿问题先行垫付了20.2361万元。由于被告没有严格履行合同约定的 劳务费用，被告有责任根据原告的考核结果发放劳务工工资，由于被告劳务人员自身原因发生的事故，由被告承担事故责任，劳务人员发生工伤，赔偿责任由被告承担， ...

受理后，依法向各被告送达应诉通知书、起诉状副本、举证通知书、开庭传票、合议庭组成人员通知书。2010年6月2日，本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告温 认定的诉讼，不利于职工合法权益的及时实现。4、关于工伤保险待遇问题，郑某川月工资500元，低于上年度统筹地区职工平均工资的６０％，故应按照上 ...