》第三十四条：“职工因工伤残被鉴定为五级，六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为 地区工资的60%计算。”被告仅工作不到一个月即出事故，工资无法确定。一次性伤残补助金应为按南阳地区X年在岗职工平均工资1333元/月×60%×16个月=x.8元 ...

济源市劳动能力鉴定委员会伤残鉴定日期为基准，自2002年12月起按月支付苗某某伤残抚恤金。后苗某某对济源市劳动局计发伤残抚恤金、一次性伤残补助金的标准，以及 ％，即275.25元。根据豫劳社医疗【2002】X号文件第二条规定“工伤伤残抚恤金调整额度为每人每月增加：一级120元，二级100元，三级80元 ...

稳定，回厂养伤。2007年6月经认定，上诉人的受伤为工伤，后劳动能力鉴定委员会鉴定，为伤残五级。2007年7月上诉人在德林义肢矫形器材公司安装了 作出的仲裁裁决书不服，故起诉。但一审认定上诉人的工资只能按1836元的标准计算60%错误，佛山市2006年的职工平均工资是2100元，一审计算错误。此外， ...

月11日，佛劳鉴（南）（2007）X号佛山市劳动能力鉴定委员会的《劳动能力鉴定结论书》，鉴定伤残等级为七级，护理等级为不入级。2008年3月19日 元/月及参保纪录的真实性。因此，应以1836元的60%为标准计算蒋某某的一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金。综上，华昌铝厂应承担的费用为停工留薪的 ...

人员应具有主治医生以上职称，人数至少3人以上单数，且应执行回避制度，但鉴定前没有告知被告有关鉴定人的情况以及是否申请回避；广东省高级人民法院法医室不是法定 瑕疵，不能作为有效证据采纳。本审判员认为，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，九级伤残评定的原则是:器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍， ...

对于佛山市统计资料，被上诉人认为事故发生时顺德区还是计划市，不应按佛山市大市的标准计算；对于四川省宜宾市第二人民医院病人入出院卡片的真实性、证明内容均有异议， 解释第七十一条对该鉴定结论予以采纳。上诉人主张自己应为四级伤残缺乏充足的事实及法律依据，本院不予采纳。上诉人的一次性工伤辞退费应为1323元× ...

合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”的规定及《工伤保险条例》第三十三条“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇 的规定确定被上诉人周某某该两项待遇的数额。经审查，原审确定被上诉人周某某的工资标准为1101.6元/月并无不当，据此，上诉人新东龙公司应向被上诉人周 ...

822元/月×60%=493元/月，10个月×493元=4930元，原告要求被告给付一次性伤残补助金4930元符合《条例》规定，原审法院予以主张。(二)停工留薪期内的 年5月20日，又经重庆市X区劳动鉴定委员会劳鉴[2004]X号鉴定，其伤残程度符合国家工伤与职业病致残程度标准八级。陈某对此有异议，并 ...

平均工资2199元/月的60%，即低于2199元×60%=1319.4元。故张某的一次性伤残补助金应按1319.4元/月的基数计算，而停工留薪期应分段计算，从受伤 ，中德公司应当按照该条例规定的项目和标准向张某支付费用。张某构成九级伤残，其提出解除劳动关系，依法享受工伤保险待遇，符合该条例第三十条、第 ...

工某保险待遇，因此被告应向原告发放一定的生活费。原告晏某要求按照六级伤残津贴标准发放该期间的工某，能够基本满足晏某的生活需求，应予以支持。 13741.42元。 二、被告驻马店市白云纸业有限公司支付原告晏某停工某薪期满至确定伤残等级期间30个月（2008年8月至2011年1月）的生活费26009.8元 ...