保险条例》和《河南省工伤保险条例》都没有申请时效中断的规定，证据3不具有证明力；证据4不符合形式上的要件，没有证明人的身份材料，内容上没有显示原告当时 与本案不具有关联性，本院不予采纳；原告提供的证据5、7、8与本案被诉具体行政行为具有关联性，本院予以采纳。 经审理查明，2010年8月5日，原告李某某 ...

已付x元，实下欠被告4000元未付。该赔偿协议内容按照《工伤保险条例》列举详尽，而仲裁委认定该协议内容没引用法律依据、没将用人单位应尽义务列入赔偿范围， 保险待遇与申请人达成的赔偿协议，虽然是在自愿前提下达成的，但该协议的具体内容不但没有引用有关法律依据，而且应当由用人单位承担的义务也列入赔偿范围，也 ...

基金管理局三水分局。 本院认为，根据《广东省工伤保险条例》第七条第三款“各级社会保险经办机构具体承办工伤保险事务”的规定，被上诉人佛山市社会保险基金管理局三水 故该项主张应不予支持。上诉人还主张由于佛劳监四[2005]X号文内容违法，被上诉人依据违法的文件作出《关于邓某某康复器具维修费用申请的重新复函 ...

请求依法予以撤销。 被上诉人省劳保厅的答辩内容为：1、上诉人在伤害他人时遭致受伤与工作无关，不符合《工伤保险条例》第十四条规定的在工作时间 向上一级主管部门申请行政复议”，“行政复议机关负责法制工作的机构应当对被申请人作出的具体行政行为进行审查，提出意见，经行政复议机关的负责人同意或者集体讨论通过后， ...

（以下简称X号决定），主要内容为：上诉人木线厂木工龙某某在该厂操作铣床时，不慎左手被铣床致伤；根据《工伤保险条例》第十四条第一项之 县级以上地方各级人民政府劳动保障部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，具有作出工伤认定的法定职权。被上诉人市劳动局作出被诉具体行政行为即X号决定之前收集的证据材料， ...

人所从事的工作性质和工作内容。上诉人在提交工伤申请时，向被上诉人提交了上诉人的工资表及1份书面证明，根据《工伤保险条例》的规定，根本不能 非对被上诉人是否及时作为进行请求，且上诉人在提起诉讼前，被上诉人也已实际作出了具体行政行为，被上诉人的逾期作为虽属程序违法，但撤销该行为责令被上诉人重新作出具体行政 ...

天数亦经涂改，病历缺失第7、8页，病历的第9页有红墨水笔修改的内容为“颈部软组织挫伤”、“触痛点”、“全某两周”。2011年6月22日南宁市第一人民医 就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。”本案中，因黄某乙存在违反劳动纪律的行为而由华普正方公司解除劳动合同，不符合《工伤保险条例》（修订 ...

是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，属于工伤。被诉具体行政行为程序合法，垫江县人社局于2010 X号《工伤认定决定书》的内容。 14、《重庆市工伤保险实施暂行办法》。拟证明工伤认定是劳动保障行政部门的职能职责。 15、《工伤保险条例》。拟证明垫江县人社 ...

综上所述，原告与被告的劳动关系不成立，被告不能享受工伤保险待遇，永兴县劳动人事仲裁委裁决的内容侵犯了原告的合法利益，为此原告依法起诉至法院，请求 支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 湖南某实施《工伤保险条例》办法 第二十三条己 ...

、不予受理决定书，证明被诉具体行政行为。 原告本溪煤矿有限责任公司诉称：原告因向本溪市人力资源和社会保障局提出关于执行《辽宁省工伤保险实施办法》15条3 ：工伤与疾病界限确认不属《工伤保险条例》规定的申请劳动能力再次鉴定范围，省劳动能力鉴定委员会不受理此事项”的内容，但该行为是辽宁省人力资源和社会保障 ...