%，三级伤残为本人工x'd56I%，四级伤残为本人工x%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。本案原告于2005年3月25日在工作中 《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知第二条、第三条、《河南省工伤保险条例》第三十条、第二十三条、第二十四条之规定，判决如下： ...

第X号司法鉴定书，该鉴定结论依照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》第十级32之规定认定，原告的伤情已构成十级伤残。原告支付鉴定费600元。之后，原告 事故标准，上诉人不构成伤残，当然不存在伤残赔偿。三、上诉人据以主张自己伤残的莲城法医司法鉴定书自相矛盾且适用废止的评定标准，明显违法，不能作为有效证据 ...

职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。故冯某甲应享受十级伤残的工伤待遇、住院治疗期间的伙食补助费、治疗期间的 清单及病历等相关证明，被上诉人潭州公司于一审审理中并未提交证据对仲裁裁决的赔偿数额进行反驳，故仲裁裁决书认定的费用法院应予认可，但二审冯某甲补充提交的 ...

年3月2日，经徐州市劳动和社会保障局认定为工伤。2007年6月12日，徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残并无护理依赖。后被告拾某某根据其工伤事实从 待遇。对被告拾某某的该项请求，本院不予支持。 职工因工伤致残被鉴定为伤残十级的，应享受一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。被告拾某某虽从工伤保险 ...

变形视力下降，原告之伤经司法鉴定构成十级伤残，被告刘某丙的家人只给付医疗费1500元，故诉至法院，请求依法判令被告赔偿原告医疗费、住院伙食补助费、护理费、 医院司法鉴定中心受托所作出的鉴定结论仍适用《职工工伤及职业病致残程度鉴定标准》，对杨某甲的伤情评定为九级伤残，原告杨某甲据此变更诉讼请求，要求被告 ...

工资是完全正确的。其实，按上述《条例》的规定，978元/月的标准只适用于计算工伤职工评定伤残等级后应享受的伤残待遇项目的，如本案涉及的一次性伤残补助金 并无不当，本院予以维持。上诉人以其单位经营不善、欠债累累为由，主张延付被上诉人的工伤赔偿款无法律依据，原审判令上诉人在判决发生法律效力之日起十日内支付 ...

规定，现反悔没有法律依据。二、既然认定上诉人薛某某参加了工伤保险，那么医疗费、一次性伤残补助金等赔偿项目均应由社会保险支付，一审把应由社保支付的项目判决由 )生活护理费，依据《工伤保险条例》规定，七至十级为部分丧失劳动能力，即生活部分不能自理。按统筹地区上年度职工平均工资的30％标准支付生活护理费。即 ...

证言、施工合同、何某某身份证复印件、何某松户口薄、自贡市劳动和社会保障局工伤不予受理通知书、考勤表、门诊病历、住院病历、术后记录单、出院证明、医疗费票据 住院伙食补助费、辅助器具费、伤残鉴定费、精神抚慰金、伤残赔偿金、被抚养人生活费的诉讼请求，于法有据，应予支持。对于赔偿标准，应依照最高人民法院《关于 ...

工伤保险，使其无法直接取得工伤保险赔偿。《广东省工伤保险条例》第五十五条规定，上诉人应按该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向被上诉人支付费用。根据《工伤 个月，十级计发一个月。根据上述规定，职工因工致五级伤残的，用人单位应支付职工十个月本人工资基数的一次性医疗补助金，该补助金的性质是法定的工伤保险待遇 ...

申请复查。同年11月29日，佛山市劳动能力鉴定委员会出具复查结果，复查鉴定伤残等级为十级。原告伤残鉴定后没有在被告处继续工作，被告未全额支付原告停工留薪期的 ，因此形成社保机构核对的赔付金较少，故刘某某要求金典公司按实际的工伤待遇标准计付，然后由其向社保部门索回。3、刘某某已自付的医疗费2170.85 ...