薪期工资差额、护理费、伙食补助费，该院不予支持。关于原告要求被告支付2007年9月1日工伤期间的护理费的问题。《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工 人本单位因公出差补助标10元的70%计算；2、刘某某的工资标准应按缴费工资的1390计算。刘某某已享受了六级伤残工伤待遇。 请求二审法院驳回刘某某的 ...

的人员，依照有关规定用人单位未为职工办理工伤保险而职工发生工伤的由该用人单位依照工伤保险条例规定的待遇项目和标准支付费用，因此，原告请求用人单位支付 。上诉人诉讼请求3、4、5：原审法院已依法进行了计算，即住院期间伙食补助费1140元，护理费2850元，劳动能力鉴定费用及车旅费764元，共计4754元 ...

人民调解委员会依据当事人申请，在遵重事实，依照工伤保险条例五级伤残享受的待遇依法调解，在自愿合法的基础上达成的协议书，为此，请求法院依法维持原调解协议的合法 月25日出院，医生建议进行整形治疗，将颅内碎骨清除，矫正颞骨。这期间原告共花去医疗费、交通费、住宿费等费用共计x.52元。 以上事实，有紫阳县 ...

鉴定书鉴定原告构成三级伤残，经潭劳鉴[2009]IX号鉴定书鉴定为原告还需要配置肩离断手假肢。原告在治疗期间，被告在原告尚未医疗终结（含未配假肢）的情况下 、双倍工资等费用合计x元（已履行完毕），并由被告协助原告办理享受工伤保险待遇的相关手续。 2009年9月1日，原告经其所在村委会和所在乡政府批准， ...

是两个不同的法律关系，该仲裁合法，赵某昂死亡后，其父母有权利享受职工非因公死亡的待遇。 经审理查明，2007年7月13日，原告华强公司与被告赵某某、 某昂在华强公司从事保安工作，2009年9月30日被侵害致伤经抢救无效死亡。期间被告赵某某、陈某乙支付住院、医疗费用计人民币x.48元，后原、被告就该费用 ...

医疗费5,279.64元；4、被告支付原告2008年3月至2008年6月医疗期间工资7,440元及25％赔偿金1,860元；5、被告支付原告2008年2月 在参加综合保险期间发生工伤事故（或者意外伤害）、患职业病的，经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤（或者意外伤害 ...

劳动能力鉴定表一份，原告以此据证实2009年9月23日到2009年12月其仍在治疗期间以及经鉴定其伤残等级为八级；3、由辉县市人民医院出具的一份 今后不得以任何理由向甲方（本案被告）索取其他任何费用和补助”，该约定显然与原告按照规定应当享受的工伤保险待遇相距甚远，明显背离公平原则，故订立该协议的行为应 ...

等相关费用已均由被告承担。被告并在针对原告仲裁请求进行书面答辩时表示，原告工伤期间的营养费已全额报销。而在仲裁庭审时，被告又表示营养费的具体 工伤认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤保险待遇，由保险公司和用人单位分别依照规定承担工伤待遇的支付责任。上海市劳动和社会保障局关于贯彻 ...

上诉认为：原审认定事实错误，处理不当。一、佛山市顺德区X镇坚顺木厂在原审期间已提供相关证据证实董某某在工作中因蓄意违章操作而受伤，故应减轻厂方的赔偿 人佛山市顺德区X镇坚顺木厂并没有为被上诉人董某某参加社会工伤保险，故被上诉人董某某依法可享受的各项工伤待遇应全部由上诉人佛山市顺德区X镇坚顺木厂负责支付 ...

2005年12月底期满时不再续签。因此，上诉人因工伤自2005年8月1日至2005年12月14日被解聘这段期间内在休假这一事实，被上诉人对此是清楚的，至少 补助金。本案中，上诉人因工受伤被鉴定为十级伤残，依法享受工伤保险待遇，被上诉人不能解除双方的劳动合同关系。由于上诉人自受伤后一直休息而未回公司上班 ...