原单位亦为原告入了医保。另查，湘乡市2007年最低工资标准为530元/月。 本院认为：原告因工伤致残后，原用人单位根据有关规定对原告伤残后生活进行了 将依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费人民币x元，由原告负担x元，被告负担5924元。 如 ...

辞退费1154元×40个月=（略）元、劳动能力鉴定费：400元、工伤期间工资：780元×4个月=3120元、佛山市中医院治疗费：44.1元。被告由于 案件引起的伤残，应由公安机关法医部门来鉴定，且根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准六级第二十条为“一手大部分功能丧失”而不是“一手部分功能丧失”。上诉 ...

出生，汉族，在四川省巴中市巴洲区和平场法律服务所工作。 上诉人唐某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第 事故发生后，上诉人己按原有工资标准将被上诉人的工资支付给了被上诉人。因此，上诉人不可能再向被上诉人支付受伤期间的工资。恳请二审法院公正判决。 上诉人 ...

击伤被告头部，后被送到勒流医院住院治疗至同年7月7日出院，住院期间的医药费已由原告支付。2003年8月27日佛山市顺德区劳动和社会保障 之日起三日内向被告黎某支付住院治疗期间伙食补助费220元、医疗期间工资4794.52元、一次性残疾补偿金7485.48元、一次性工伤辞退费4990.32元、垫付的仲裁 ...

，被告进入原告个体经营的佛山市南海区大沥奇槎振忠线材厂从事拉丝工作，工资标准为计件制，双方没有签订劳动合同。2004年2月23日，被告在工作 生活补助费（略）元，其中包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、受伤期间工资，而且约定被上诉人支付上诉人的上述费用后，即履行了对上诉人 ...

无异议，但是原告再次提出工伤赔偿仲裁申请不合法。 2.刘某丁生等5人出具的《证明》，证明原告与被告盐鑫煤矿之间存在劳动关系及原告工资标准；证明原告于2010年 不能证明是原告因治疗所产生的费用；2011年5月26日、28日的车票，这期间是在南华医院住院，无法证明是原告所用；南华医院的预交某收据不能作为 ...

伤残补助金不应由被告公司支付。三、某某煤矿系私营企业，应按私营企业工资标准计算一次性工伤补助金和一次性伤残就业补助金；四、经济补偿金不应支付，因工伤 ，逾期按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由被告重庆某煤业有限责任公司某某煤矿负担。 ...

的一次性伤残就业补助金及6个月工资的一次性医疗补助金，双方解除劳动关系并终结工伤保险关系。关于金义达公司申请重新评估冯某某安装国产普及型假牙的医疗费用的 达机械有限公司应于判决书发生法律效力之日起十日内支付被告冯某某停工留薪期间工资2211元；三、原告佛山市南海金义达机械有限公司应于判决书发生法律效力 ...

工伤医疗待遇，医疗费用由庆司纸厂支付。4、庆司纸厂为康某安排适当工作，收入不能低于工伤前每月工资标准。如不安排工作，应按月发放相当本人工资百分之七 被录用人员的身份审查不够，又忽视安全管理和必要的岗前培训，致使康某在工作期间发生人身损害事故，故此，被上诉人负有赔偿责任。上诉人康某的法定监护人明知康某未 ...

工作，虽然双方没有签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，原告在工作期间受伤，理应受到相应的劳动待遇。由于被告申某某的家具厂未办理工商营业执照，参照 ，赔偿基数则是指用工单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工平均工资，而据赣州市上年度（2007年度）统计数据职工月平均工资标准是1352元，故十级伤残 ...