的请求，于法无据，加之被告在仲裁调解中多支付了1万余元的补偿，故本院不予支持。 解除劳动关系的经济补偿金的支付依据是《劳动法》第二十八条的规定， 理由为：1、三元桥煤矿应当支付其因工伤而垫付的医药费（略）.94元；2、其月工资为1400元以上，一审判决按750元的月工资标准计算经济补偿金过低，至少应按 ...

上诉人的月平均工资低于南海区X年度职工月平均工资的60％即667.8元，故被上诉人应依法定标准向上诉人给付医疗期间工资合共2671.2元。此外，因上述书面协议亦未就上诉人能否解除劳动关系及劳动关系解除后的经济补偿等事项作出约定，故上诉人在发生工伤事故后不愿继续在被上诉人处工作而选择辞职，是行使 ...

形成了劳动合同关系，谭某某在工作期间发生工伤事故，何某某应按有关社会工伤保险标准补偿谭某某因此造成的经济损失。谭某某提出要求支付一次性残疾补偿金 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下： 一、维持原广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第X号民事 ...

作为完全民事行为能力人，在不属于工伤的前提下，以人身损害赔偿为由向法院提起诉讼，但请求的残疾补偿金却以工伤损害赔偿标准计算，在法院明确告知其两个 赔偿标准不同，并未告知上诉人如果按工伤损害赔偿标准计算应得的残疾补偿金额是9980.64元以及按人身损害赔偿标准计算应得的赔偿金额是（略）元。如果上诉人在 ...

和经济补偿。原告作为用人单位在被告发生工伤某未参加工伤某险，应当按照劳动部关于《企业职工工伤某险试行办法》规定的工伤某险待遇项目和标准支付费用 负担。 上诉人任某某上诉请求撤销原审判决，确认山东省劳动鉴定委员会对上诉人作出的六级劳动鉴定有效，并改判被上诉人广饶县胜源工贸有限责任某司支付上诉人医疗费（ ...

生产制度，但对职工安全教育和对车间安全生产管理工作未尽到责任，应对杨某的伤残负相应的补偿责任。故原审法院判决：一、原告朱某食品公司补发被告杨某受伤住院治疗期间 ，一审时已提出，且劳动部门并未裁决杨某是工伤；对5号证据无异议；对6号证据有异议，上诉人的工资达不到这个标准；对7号证据有异议，不能用其他人的 ...

按照规定也向劳动部门为被告办理各种工某待遇，但被告提出某种不合理的要求，导致无法达成补偿协议，为此被告向百色市劳动仲裁委员会（简称仲裁委）提出某裁申请， 年7月12日双方解除某动关系之日止，原告应当按被告月工某60%的标准支付被告伤残津贴，因此，对于被告要求原告支付伤残津贴3000元（2500元/月× ...

中铁大都公司按月支付苟某伤残津贴1552元、护某1490.5元，该支付标准随北京市工伤待遇调整而调整；三、中铁大都公司公司支付苟某报销劳动能力鉴定费200 [2009]X号《关于北京市2009年调整工伤人员护某的通知》第一条、第二条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决：一、被告北京 ...

负责。王某在2010年6月20日拒绝治疗，应停止享受工伤待遇。王某的停工留薪期为3个月，当时工资标准为900元，所以其停工留薪期的工资为2700 被告）王某二○○九年二月十九日至二○一○年十月十四日期间未缴纳养老保险费的损失补偿及未缴纳失业保险费的一次性生活补助共计三千五百九十八元；八、被告（原告）B ...

我需要做二次手术，被告至今拒不支付我二次手术费，以及按照规定我应得到的补偿。于是我于2008年7月到北京市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而劳动 保险条例》）第六十条规定：“……未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”A公司未为王某办理 ...