但没有提供证据支持自己的主张，而吴某提供的职业健康体检报告、职业病诊断证明书、工伤认定结论书等证据均能证明双方当事人之间事实劳动关系成立。清塘煤矿未为吴某 由工伤保险基金赔偿无法律依据，清塘煤矿应对参加工伤保险前已经存在的职业病按《工伤保险条例》的标准承担责任；2、清塘煤矿属于集体所有制企业，是独立的 ...

但没有提供证据支持自己的主张，而龚某提供的职业健康体检报告、职业病诊断证明书、工伤认定结论书等证据均能证明双方当事人之间事实劳动关系成立。清塘煤矿未为龚某 由工伤保险基金赔偿无法律依据，清塘煤矿应对参加工伤保险前已经存在的职业病按《工伤保险条例》的标准承担责任；2、清塘煤矿属于集体所有制企业，是独立的 ...

月，李某某于2009年1月13日又发生事故，当时李某某已离开明泰公司。工伤认定是依据2010年1月13日的事故作出的，故此事故的赔偿与明泰公司无关 李某某参加工伤保险，按照相关法律规定，应由明泰公司按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。李某某要求支付其停工留薪期工资、一次性伤残 ...

下却认定原告的月工资是926元；再比如，仲裁庭所计算的护理费不仅标准错，而且连时间也计算错了。 其次，裁决书适用法律错误。原告是一个农民，原告享有国家法律 后予以赔偿，其他赔偿项目无法律依据。 原告为支持其主张，向本院提交的证据材料有：1、河南省工伤认定通知书，证明原告系被告职工，原告所受某害为工伤。 ...

原告给付郜某的二次手术费，并依据（2007）年度登封市社会职工平均工资以及相关标准判决员工啊给付相关费用。第三人况某某、刘某某与郜某不存在任何 复议）字［2007］X号行政复议决定书，维持豫（登人劳）工伤认字[2005]X号河南省工伤认定决定书。2008年4月14日郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定郜某伤残 ...

享受工伤保险待遇，本院认为，被告经法定程序被认定为工伤，原告虽对工伤认定持有异议，但原告未在法律规定的期限内提起行政诉讼，故对于原告的辩解本院不予采 工伤保险费期间用人单位从业人员发生工伤的，该期间的工伤待遇由用人单位按照本市关于工伤保险待遇项目和标准的规定支付费用。由于原告未为被告缴纳社会保险费，故 ...

合同。被告月工资为1,000元。2007年4月19日，被告在工作期间受伤，被有关劳动部门认定为工伤。原告不服工伤认定，起诉至上海市青浦区人民法院，要求撤销工伤 一次性工伤保险待遇40万元。被告月工资为1,000元，被告主张按每月1,000元的标准计算12个月的停工留薪期工资于法无悖，扣除原告已支付的5 ...

，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、被告支付原告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金16,460元；2、被告补缴原告2010年2月的 、患职业病的，经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤（或者意外伤害）保险待遇。工伤（或者意外伤害）保险金一次性 ...

的规定主张人身伤害赔偿金。被告则称，事故发生后企业已对原告作工伤处理，且仍按工伤前的标准全额支付原告工资，为此被告提供了原告档案中的《伤亡事故登记表 而不同于现在是由企业或受伤职工向劳动保障行政部门提出申请，由劳动保障行政部门作出工伤认定。现距离事故发生已时隔20年，对于当时企业将原告确认为因工负伤的 ...

政复决（2009）X号《行政复议决定书》，决定维持开封市劳动和社会保障局作出的工伤认定。芦某甲于2007年12月办理退职手续。 一审另查明，芦某甲因工伤 鉴定为工伤，芦某甲应依法享受工伤保险待遇，云隆塑钢公司应承担用工主体责任，按工伤保险待遇项目和标准支付芦某甲工伤保险待遇。云隆塑钢公司要求不支付芦某 ...