年1月20日针对韦某某的复查申请，作出维持韦某某的伤残等级为八级的鉴定。2005年3月14日，佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会对被告韦某某提起的劳动 ，被告韦某某受伤前的月平均工资为460元。 原审判决认为：本案系工伤事故损害赔偿纠纷。对于原告提出的被告韦某某不属于工伤的问题，原审法院认为，如果原告对于 ...

X区劳动争议仲裁委员会审查后，以原告超过了60日的仲裁申请期限为由，作出了不予受理案件通知书。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某条规定 一年时间，现原告提出停工留薪期工资按一年计算，符合《工伤保险条例》第某十一条的规定，应予支持；原告经有关部门鉴定为七级伤残，按照《工伤保险 ...

、住院期间护理费、门诊医疗费、交通费。 一、姜某的工资标准问题，宏立公司上诉认为每天为25元， 其理由为有工伤某定书认定。本院审查，姜某的工资除工伤某定 薪期为4个月，停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴， ...

)终字第X号民事裁定书、沈阳市劳动鉴定康复管理办公室职工工伤与职业病致残程度鉴定结论通知单、李某忠、朱锁军证言、原告在第三人处工资表及个人缴纳养老保险清单等 三人给予解决，第三人答复调转前所遗留问题找原单位解决。原告随即向被告单位主张其权利，但被告以原告各种待遇及伤后的医药费都予报销，不欠原告任何费用 ...

受伤前每月工资960元，低于巩义市职工平均工资2199元的60%，即低于1319.6元。根据有关法律规定，中德公司未为张某参加工伤保险，其应当向张某支付有关工伤保险 表，与事实不符，有证据证明中德公司已收某。关于张某投保人身意外险这个问题，因为该保险的受益人为张某，故不能免除中德公司的责任。 中德公司 ...

劳动能力鉴定结论通知书》确定陈××伤残等级为十级。××××公司没有为陈××交纳工伤保险费。2010年12月24日陈××申请劳动争议仲裁，江北区劳动争议仲裁委员会审理后， 鉴定费200元无异议，对此予以确定。关于陈××停工留薪期工资问题。劳动者在停工留薪期间的原工资待遇不变，停工留薪期不超过12个月。 ...

严重事故。原告受伤后，被立即送往湘南学院附属医院住院治疗，先后转入湘雅医院、郴州市第三人民医院、郴州市第一人民医院治疗至今，其间因医疗费问题还回家住过 要求工伤待遇，以人身损害赔偿进行伤残鉴定，以司法鉴定的伤残等级来计算工伤待遇，不符合法律规定。此外，被答辩人提出每月工资5000元也不合实际，根据湖南 ...

待遇12000元，不足部分谢XX自愿放弃。2010年6月11日，永川区劳动鉴定委员会评定谢XX为九级伤残，无护理程度依赖。2010年8月31日，谢 大，存在显失公平的情形，故上诉人称双方应该按照协议进行工伤赔付的上诉理由本院不予采纳。对于工资标准问题，因为上诉人未能提交被上诉人受伤前连续十二个月的工资 ...

执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》（渝劳社办发[2004]X号）第八条：工伤职工旧伤复发，治疗后经复查鉴定，鉴定结论发生变化的，自作出复查 的全部医疗费用，给熊某安排了适当的工作，并支付了熊某治疗期间及以后全部工资。《中华人民共和国劳动保险条例》（1951年2月23日政务院第七十三次政务会议 ...

工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。甲某关于应支付的一次性伤残就业补助金及一次性医疗补助金适用的上年度职工工资标准为x元/年的主张某乙 本院不予支持。 关于甲某是否应当支付张某乙因鉴定产生的109元的医疗检查费用的问题。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十条规定：劳动能力鉴定费以及 ...