保险待遇支付表、南海市社会工伤保险一次性待遇支付凭据、企业职工工伤保险试行办法、广东省社会工伤保险条例；原告提供的劳动能力鉴定证明书、中国工商银行支票、南海市 理由，本院不予支持。据此，依照《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第五十六条第(四)项之规定，判决如下： 驳回原告刘 ...

社会保障局作出了原告受伤事故为工伤的认定，2002年4月25日经顺德市劳动能力鉴定委员会评定为六级伤残。双方就工伤损害赔偿问题无法达成协议，纠纷经顺德市劳动 。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人 ...

关系，二人自愿放弃上诉补偿等权利。被告于当日向原告书面申请领取工资及一次性工伤补偿3200元，并实际领取了3200元。被告于2002年10月30日向南海市 部门鉴定为伤残九级依法应享受相应的工伤保险待遇。上诉人没有为被上诉人办理工伤保险，应由其承担伤者的各项工伤待遇。上诉人与被上诉人虽然就赔偿问题达成 ...

天，每天按20元计算)，医疗费2559.7元，评残鉴定费73元，工伤医疗期间至评残鉴定日的工资4168.92元(李某某受伤之日至被评残之日共5个月， 提起上诉，根据《最高人民法院民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十五条的规定，本院故不予审查。 综上所述，展宏厂的上诉请求因事实依据及法律依据不足， ...

工伤保险条例》第二十四条规定：“被保险人工伤医疗开始，至作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险人原标准继续发放，不得减发。”根据该项规定，遭遇工伤 997.3元计算还是应以每月1021.42元的问题，从上诉人顺德市华顺铸造有限公司提交的工资清单可以看出，伍某某在发生工伤事故的当月即2000年12月的 ...

上诉人对此上诉有理，本院予以支持。 根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决 工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资4389.86元(上诉人从工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定的时间共6个月12天，南海区X年度职工月平均 ...

治疗，至同年11月1日出院，2003年4月8日医疗终结，并由佛山市南海区劳动能力鉴定委员会评定残废等级为八级。被告已领取了由社会保险部门支付的一次性 的该项主张，本院不予支持。上诉人认为被上诉人属于临时工，故不存在计发一次性工伤辞退费的问题，但被上诉人覃某某在2000年4月23日即已进入上诉人工厂工作 ...

28日伤愈出院，被告共支付医疗费6822.90元。9月10日，顺德市劳动能力鉴定裁定委员会评定被告为五级伤残。12月23日，顺德市劳动和社会保障局出具的 保险待遇。因原告没有为被告参加社会保险，被告因工伤享受的社会保险待遇应由原告负责。原被告就被告的工伤保险待遇问题于2002年1月28日到成调解协议， ...

，被告在受伤至被作出劳动能力鉴定前的停工留薪期工资，原告没有按月支付给被告。之后，双方当事人为工伤待遇问题经调解未能达成协议，被告于遂 支付被上诉人伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及仲裁费用。 被上诉人巫某某答辩认为：被上诉人没有钱评残，也没有钱 ...

区创洋崎不锈钢制品有限公司没有为陈某某办理工伤保险，依法应当赔偿工伤辞退费。关于误工费的问题，对于工伤医疗开始至评残止的误工费应当赔付。 经审查，本院对原审 十九条之规定，被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期限未满，单位不能辞退，要安排力所能及的工作。被保险人要求辞职，或劳动合同期满终止 ...