月也按照每月1000元的标准计算，应予准许。按照劳社部发（2000）X号和（2008）X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》， 年限不足10年，应按照18个月领取失业保险金，按照安阳市最低工资标准每月650元计算，失业保险金应为每月520元，被告按规定可领取失业保险金9360元，并可 ...

，职务总经理。 委托代理人王XX，男，系被告员工。 委托代理人周X，女，工作单位上海x有限公司。 原告刘XX诉被告上海x有限公司（以下简称：XX公司）劳动 7月5日至2008年6月25日工作日延长工作时间2,304小时的加班工资差额12,528元（按月工资1,200元计算）；3、2007年1月1日、 ...

补发原告自2009年3月11日至恢复上班之日期间的工资（按3700元/月计算）；被告为原告缴纳2008年12月、2009年1月、2009年4月起的 终止合同并无需支付补偿金； 2、上海市浦东新区劳动和社会保障局作出的企业实行其他工作时间制度的批复，证明质检人员岗位实行不定时工时制； 3、员工手册，证明 ...

补发原告自2009年3月14日至恢复上班之日期间的工资（按4000元/月计算）；被告为原告缴纳2009年3月起的上海市外来从业人员综合保险；被告支付 合同并无需支付补偿金； 2、上海市浦东新区劳动和社会保障局作出的企业实行其他工作时间制度的批复，证明质检人员岗位实行不定时工时制； 3、员工手册，证明 ...

补发原告自2009年3月11日至恢复上班之日期间的工资（按6324元/月计算）；被告为原告缴纳2009年4月起的上海市外来从业人员综合保险；被告支付 合同并无需支付补偿金； 2、上海市浦东新区劳动和社会保障局作出的企业实行其他工作时间制度的批复，证明质检人员岗位实行不定时工时制； 3、员工手册，证明 ...

，一年能做一万三、四千元；矿井上推矿车一般不加班，就算加班也是按时间计算，加班的钱也补了；被告向双峰县劳动仲裁委员会提供的证人李旭初没有在煤矿 赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议的仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起 ...

、关于休息日、法定节假日及工作日加班工资确定问题。曾某某要求华雄公司按国家规定计算2009年1月25日以前形成加班工资差额部分的理由，由于超过申请仲裁时限， ，由于华雄公司未提供考勤记录，已经发放的加班工资统计为352元，根据规定延长工作时间按工资的150%计算工资报酬，故华雄公司应补偿曾某某延长工作 ...

对证据2真实性无异议，但认为虽然该三家公司系关联企业，但工龄不应连续计算；对证据3真实性无异议，但认为原告未将此事告知被告；对证据6、7的 起十日内给付原告张林弟2008年10月1日至2009年11月30日的延长工作时间加班工资人民币7,749.94元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当 ...

2)误工费，原告没有提供其固定收入的证明，可按农村劳动力的平均收入计算，误工时间计算至定残的前一日，共计误工56天，误工费为2394元；(3) 时间、人数、次数相符合。 第二十三条第一款住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 第二十五条第一款残疾赔偿金根据受害人丧失 ...

上诉人法定休息日的工资报酬计算错误。根据《关于职工全年月平均工资和工资折算问题的通知》的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和 事实与原审判决相一致。 本院二审认为，王某某自1977年到平顶山市第一人民医院工作，双方之间存在劳动关系系事实。1995年《中华人民共和国劳动法》实施后， ...