约定了作业范围及承包价格。工作中，漆某某找来赵万祥、冉某文等工人在工地上务工。2005年5月，民工因未能得到3月至5月的工资，围攻恒通建 条文的解释，包括对劳动合同、劳动争议处理、劳动监督检查等方面。因此对劳动关系的认定，劳动监察的处理都是被告的法定职权，被告作出劳动行政处理决定没有超越法定职权。原告 ...

日到2005年9月30日的《钢材加工承包合同》，性质是“底薪+提成”的劳动合同。原审只认定了签订的事实而没有作出合同性质的认定是错误的。综上所述，上诉人 5月份没有零售钢材给三建公司，上诉人加工的6吨16公厘螺纹钢材是三建公司在区政府会议中心工地的余料。事实和证据证实上诉人是在违背《钢材加工承包合同》 ...

、19日，天风公司两次致函(传真)路桥公司，认为路桥公司对单方终止协议没有作出合理解释，要求路桥公司立即解决借调人员工资问题，并按《劳动法》的 的主张不予支持。 劳动部办公厅劳办发(1997)X号文件规定：“在处理解除或终止劳动合同的劳动争议时，如果仲裁委员会的裁决或人民法院的判决撤销了企业解除或终止 ...

支取”，故徐某在深圳市某某建筑集团有限公司处报酬结算没有规律性。实际上，徐某在深圳市某某建筑集团有限公司建筑工地系按约提供特定的劳务服务，深圳市某某建筑集团 。徐某以其与深圳市某某建筑集团有限公司存在劳动关系为由要求对方支付因未签订书面劳动合同的二倍工资没有事实和法律依据，原审法院对此请求不予支持并无 ...

支取”，故曾某在深圳市某某建筑集团有限公司处报酬结算没有规律性。实际上，曾某在深圳市某某建筑集团有限公司建筑工地系按约提供特定的劳务服务，深圳市某某建筑集团 。曾某以其与深圳市某某建筑集团有限公司存在劳动关系为由要求对方支付因未签订书面劳动合同的二倍工资没有事实和法律依据，原审法院对此请求不予支持并无 ...

支取”，故陈某在深圳市某某建筑集团有限公司处报酬结算没有规律性。实际上，陈某在深圳市某某建筑集团有限公司建筑工地系按约提供特定的劳务服务，深圳市某某建筑集团 。陈某以其与深圳市某某建筑集团有限公司存在劳动关系为由要求对方支付因未签订书面劳动合同的二倍工资没有事实和法律依据，原审法院对此请求不予支持并无 ...

支取”，故刘某在深圳市某某建筑集团有限公司处报酬结算没有规律性。实际上，刘某在深圳市某某建筑集团有限公司建筑工地系按约提供特定的劳务服务，深圳市某某建筑集团 。刘某以其与深圳市某某建筑集团有限公司存在劳动关系为由要求对方支付因未签订书面劳动合同的二倍工资没有事实和法律依据，原审法院对此请求不予支持并无 ...

支取”，故王某在深圳市某某建筑集团有限公司处报酬结算没有规律性。实际上，王某在深圳市某某建筑集团有限公司建筑工地系按约提供特定的劳务服务，深圳市某某建筑集团 。王某以其与深圳市某某建筑集团有限公司存在劳动关系为由要求对方支付因未签订书面劳动合同的二倍工资没有事实和法律依据，原审法院对此请求不予支持并无 ...

均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告陕西××××有限公司诉称，被告李××在平凉工地摔伤后，原告积极给李××治疗，支付了医疗费，双方协商后达成和解协议，由 代表人聂桂华的电话号码，故原告没有按时到仲裁委出庭，没有收到仲裁裁决书，责任不在被告。三、原告单方面解除被告劳动合同是违法的，应当承担经济补偿 ...

，欧某受曾某聘请在某建设工地进行劳动，该工程虽属某有限公司名下，但欧某与某有限公司、曾某均未签订书面劳动合同，且某有限公司并未对其进行过员工 劳动争议纠纷一案中的诉讼请求虽然没有明确请求确认劳动关系，但其他诉讼请求如补发工资、未签订书面劳动合同的双倍工资、劳动合同解除经济补偿金以及补缴相关劳动保险，均 ...