，1998年4月起，沈某某月奖为1500元，4月份沈某扣奖金、工资783元，5月份下半月沈某某被调动部门，国商公司仅给付其下半月奖金 未向公司提交工作质量表。原审经审理判决，(一)国商公司给付沈某某加班费、奖金、经济补偿金人民币4145.69元；(二)国商公司给付沈某某人民币1750元；(三)国商公司 ...

到公司人力资源部办理终某劳动合同手续。事后，双方就解除劳动合同的经济赔偿金、工资标准等问题发生纠纷，阳XX向湖南省劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，阳XX 的规定处理；二、XX航运公司于判决生效后十日内向阳XX支付2008年年休假工资1795.56元；三、驳回阳XX的其他诉讼请求。该案受理费10元，由 ...

X号仲裁裁决书、X-X-X合同、X-X-X合同、渝南科技发展有限责任公司奖金提层办法、劳动合同书、XXX公司登记申请书、准予注销登记通知书、XXX公司设立 条之规定，判决如下： 一、被告重庆XXX公司支付原告汪XXX双倍工资差额XXX元、奖金XXX元，合计XXX元； 二、驳回原告汪XXX的其他诉讼请求 ...

号仲裁裁决书、X-X-X合同、X-X-X合同、渝南某技发展有限责任公司奖金提层办法、劳动合同书、XXX公司登记申请书、准予注销登记通知书、XXX公司设立 条之规定，判决如下： 一、被告重庆XXX公司支付原告汪XXX双倍工资差额XXX元、奖金XXX元，合计XXX元； 二、驳回原告汪XXX的其他诉讼请求。 ...

7月份起原告无绩效考核、无安排工作； 证据7、工资单复印件，证明2011年7月份起被告停发原告奖金，调低公积金基数； 证据8、原告社保基金基数 试行）》、2012年度“业务绩效达成收入”补充说明，证明月度业务绩效达成收入由基本奖金和业务达成拓展费组成，2011年度7月份至9月份属于过渡期，不管员工的 ...

为此，原告于2006年提起诉讼，要求被告支付原告1998年6月至2005年10月的工时工资2119元，奖金519元，2005年10月至2006年8月平均工资 诉讼请求本院亦不予支持。原告要求被告支付2005年11月至2006年8月的工资，本院（2006）山民初字第X号民事判决书已经作出了处理，现原告就 ...

先签了劳动合同”。2010年2月原告出具《公告》，公告内容为2009年度年终奖金计算、发放，其中计算方式为：员工每月薪资总额×天数（360天）×基数（0 被告提供发票，采用报销方式固定发放的8000元钱款应属于被告的工资收入，所以计算2009年度年终奖金的薪资基数应以x元/月为标准，原、被告对于年终奖 ...

在职期间一直要求某某公司签订劳动合同以及缴纳社会保险，某某公司均予以拒绝。每月工资为底薪1,200元，另有销售提成。某某公司无故拖欠2010年3月工资1 支付王某某2010年3月工资1,200元及个人业绩奖金431元，表示同意支付。对于仲裁裁决的二倍工资差额金额本身无异议。 以上事实，除双方当事人一致 ...

休假超过了法定标准，对于超过法定天数的年休假不同意支付未休年休假工资。目标考核奖金分为3个指标，原告离职时并未达到指标，故被告无需支付。原告在 日已归还笔记本电脑、公司钥匙、名片、文件等财物及被告支付原告2009年9月份工资形成《备忘录》。2009年11月4日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会 ...

元、效益200元、物价22元、福利费47元、奖金523元；和洛阳铁路车辆段配件厂出具的工资明细表一份，载明2010年1月-3月工资表3份， 元、1830元、1870元，1-3月班长补助900元、1-3月季度奖金1400元，[月工资1850元+1830元+1870元+1-3月班长补助900元+1-3月 ...