2009）办字第X号裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为，根据《上海市企业工资支付办法》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。无任何约定的，按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工x%确定。原、被告间签订的 ...
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，本案中，原告在本院指定的举证期限内，未举示考勤记录、招工报名表、工资支付凭证等证实双方不具有劳动关系的证据，故应承担举证不能的法律后果，而被告 维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元予以免收。 本判决为终审 ...
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份共1页，拟证明被告与原告对林业局第6、X栋楼的木工工资进行了结算，被告已将原告所做的全部工资支付给原告了，尚欠6000元的除凿工资，必须要在 年4月20日签订的《承包木工合同书》是双方真实意思的体现，且不违反法律禁止性的规定，是合法有效的。原、被告之间所签定的合同书虽然名为承包木工合同书，但实为劳务 ...
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工人的劳动工资付给王某山，王某山将工资支付给王某乙或直接支付给工人，领工资的时候由领工资的人在工程量单子上签字。工程量单子一式两份，带班 予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定,判决如下: 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费3000元，由上诉人王某甲负担。 本 ...
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予以支持。但被告易某某、袁某某、刘某某并未实际取得该年薪工资，故不存在三被告将该年薪工资支付给原告赵某。因此对原告赵某该项诉讼请求该院不予支持。 中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条，《中华人民共和国合同法》第一百零七条之规定，判决如下：一、确认被告易某某、袁某某、刘某某2003年的年薪共计x.61 ...
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发出工资、被告是否领取有异议，并认为2002年9月4日的工资支付凭单与本案无关；对原告提交的证据四中的两份证词的真实性和关联性均有异议，认为 本案审理的焦点是第x.X号外观设计专利的权利归属问题。 我国专利法第八条规定:“两个以上单位或者个人合作完成的发明创造、一个单位或者个人接受其他单位或者个人委托 ...
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铸为一整块的意思，但并无共同雇佣的意思和行为，且主要劳动工具、材料、安全、工资支付都是各负其责。故被告谭某某、葛某某、谢某某与被告庞某某、周某己形成雇佣合同 》第六十四条、第六十五条以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第三条之规定，判决如下： 一、六原告陈某某、刘某甲、刘某乙、刘某丙 ...
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日离开原告开办的工厂。原告至今尚欠被告2005年12月份与2006年2月份工资954元。2006年3月28日，43名工人委托代表向广州市白云区X街劳动 支付条例》第十六条第一款规定：'用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年。'现被上诉人向上诉人主张2005年12 ...
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日离开原告开办的工厂。原告至今尚欠被告2005年12月份与2006年2月份工资1059元。2006年3月28日，43名工人委托代表向广州市白云区X街 支付条例》第十六条第一款规定：'用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年。'现被上诉人向上诉人主张2005年12月 ...
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日离开原告开办的工厂。原告至今尚欠被告2005年12月份与2006年2月份工资1181元。2006年3月28日，43名工人委托代表向广州市白云区X街 支付条例》第十六条第一款规定：'用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年。'现被上诉人向上诉人主张2005年12月 ...
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